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2.1 勤学习、苦练功——提高智商 智商是衡量掌握知识、技能程度的量度指标, 是考察从经验中汲取新知识的能力以及适应新环境的能力。智商的高低, 体现一个人观察力、注意力、思维力、想象力的强弱。智商虽有先天因素, 但是更多、更主要的是得益于后天的努力。 1. 多读书 成功不可无智, 成长不可无书。江泽民同志曾强调指出,领导干部要自觉做到爱读书、读好书、善读书, 要通过读书学习来增长知识、增加智慧、增强本领, 这是领导干部胜任领导工作的内在要求和必经之路。读书益智, 学习益脑。领导干部驾驭复杂局面、开拓创新能力, 源于渊博的理论知识和广博的学识才华。因此, 必须树立不断学习、终身学习的理念, 多读书、善读书、读好书, 学好知识, 打牢基础。
2. 多见识 足智必先多知,多知必先多见。领导干部要坚持调查研究制度, 做为一名基层干部，要勤于深入一线, 多听意见建议, 全面了解掌握情况, 多长见识,启迪思路。多了解生产流程, 多补充管理知识。
3. 多思考。 凡事不去思考的人, 永远停留在表象, 不能掌握事物的内涵和本质。外国有句谚语说得好:用一天好好思考, 胜过一周的蛮干徒劳。人类学会并通过思考来不断实现自我发展和超越。作为带头羊的领导干部, 更需要学会思考、善于总结, 不断丰富知识底蕴和优化知识结构,如此, 才能激发思维活力, 在安排部署上多谋划措施, 在开展工作上多总结提高。
4. 多参悟 智者始于悟。领导干部要自觉投身到实践锻炼的海洋中, 读懂、参透实践锻炼的无字真经, 在实际工作中积累经验、总结教训, 从正反两个方面丰富和历练自己的智商。这就需要我们用心去悟, 把所学的新知识、好经验及时地整理、吸收、消化、存储、转化。领导干部在学习中积极思考创新, 在创新中学习提升, 以适应不断发展的新形势、新要求和新任务, 为领导工作注入源源不断的动力和活力。
2.2 加强沟通能力培养个人魅力——勤练情商 情商是衡量掌控情绪、处理人际关系的商数, 也是衡量自身领导力强弱和素质高低的重要标志。众所周知, 若只拥有高智商、知识渊博、才华出众, 而不懂管理、不善交往、缺少情商, 同样在事业上不会取得成功。领导干部需要不断提高自我意识归因、情绪控制、毅力、自信、自我激励、移情和社交等技巧, 不断修炼自己的情商。
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