楼主: silentwolves
3380 19

美国兰德公司拟制的适合中国人特点的经典测试.xls  关闭 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

硕士生

0%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3033 个
通用积分
0.1800
学术水平
0 点
热心指数
3 点
信用等级
0 点
经验
1169 点
帖子
103
精华
0
在线时间
71 小时
注册时间
2008-12-12
最后登录
2017-1-20

相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

277352.xls (39.5 KB)

美国兰德公司拟制的适合中国人特点的经典测试.xls

前言:本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷,据说效果很好。现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。快来测试一下,很准的!
注意:每题只能选择一个答案,应以你第一印象作为答案。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:兰德公司 中国人 xls 心理测试题 心理测试 美国 经典 中国人 xls 兰德公司

沙发
TinaLi 发表于 2008-12-16 20:24:00 |只看作者 |坛友微信交流群

如果一个公司是通过心理测试来作为录取参考的话,不免有点像以性别来决定是否录取。

如果一份很准的心理测试的结果不是自己看,而是被别人看的,似乎有点太裸露人性了。

试想一位已经在高级职位的人来做这份测试,发现此人性格特点并不适合现有的职位,那么公司也会像简单的不录取新人一样将这位高职位的人调离或免职吗?

使用道具

藤椅
shaanswer 发表于 2008-12-17 00:20:00 |只看作者 |坛友微信交流群

评分标准如何的啊?多少分才算高?

使用道具

板凳
flyfish8980 发表于 2008-12-17 08:57:00 |只看作者 |坛友微信交流群

当这些测试题用于高管的时候,又该怎么处理这些测试结果呢?

使用道具

报纸
lujingliang11 发表于 2008-12-17 10:06:00 |只看作者 |坛友微信交流群
151分

使用道具

地板
doeng 发表于 2008-12-17 10:18:00 |只看作者 |坛友微信交流群
挺有趣的,呵呵

使用道具

7
laughken 发表于 2008-12-17 11:10:00 |只看作者 |坛友微信交流群
180分以上:意志力强,头脑冷静,有较强的领导欲,事业心强,不达目的不罢休。外表和善,内心自傲,对有利于自己的人际关系比较看重,有时显得性格急噪,咄咄逼人,得理不饶人,不利于自己时顽强抗争,不轻易认输。思维理性,对爱情和婚姻的看法很现实,对金钱的欲望一般。

使用道具

8
laughken 发表于 2008-12-17 11:10:00 |只看作者 |坛友微信交流群
180分以上:意志力强,头脑冷静,有较强的领导欲,事业心强,不达目的不罢休。外表和善,内心自傲,对有利于自己的人际关系比较看重,有时显得性格急噪,咄咄逼人,得理不饶人,不利于自己时顽强抗争,不轻易认输。思维理性,对爱情和婚姻的看法很现实,对金钱的欲望一般。

使用道具

9
laughken 发表于 2008-12-17 11:10:00 |只看作者 |坛友微信交流群
180分以上:意志力强,头脑冷静,有较强的领导欲,事业心强,不达目的不罢休。外表和善,内心自傲,对有利于自己的人际关系比较看重,有时显得性格急噪,咄咄逼人,得理不饶人,不利于自己时顽强抗争,不轻易认输。思维理性,对爱情和婚姻的看法很现实,对金钱的欲望一般。

使用道具

10
greenneerg 发表于 2008-12-17 11:29:00 |只看作者 |坛友微信交流群

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注jr
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-5-22 06:18