发帖
雷达卡
中国的社保怎么搞？
各位坛友，大家知道吗？目前在北京，社保交纳记录不仅关系到孩子的学籍，还关系到生活的便利，已经成为了ZF限制外地人在北京生活的一种手段。 没有社保，或者年限不够，或者记录不连续，会影响到买车，买房。衣食住行四个方面，社保影响到了两个方面，甚至下一代。明明是社会福利制度，怎么又成了限制人口数量的手段？原因在哪里？根子上的问题又是什么呢？
我想坛子里的大多数朋友是正在求学的年轻朋友，或许由于还没有完成学业还没有充分意识到社保的重要性和问题的严重性。这个问题不仅影响到在北京居住的人，在上海、天津、广州、杭州等一线城市生活也面临同样的问题。
我一个做公司的朋友和我说过：一个员工如果一个月的税前工资是 5000 元的话，那么企业实际要支付 12000 元左右。大部分交给国家了。员工拿到手的才 4000 左右。员工不满意，企业老板也不满意。其他的钱哪里去了？税、费、金，三座沉重的大山。
年轻人想创业，可是这样的大尾巴怎么也甩不掉。一个公司一年的收益不到营业额的 10%。企业要发展，就要加人，但加人后就是更大的窟窿，怎么补？
发这个帖子，一是给各位亲提个醒，提前打个预防针，同时，确实希望在论坛中能得到充分的讨论。我相信，咱们的论坛名声很大，国家有关方面（不仅是学术界）也会看到我们的讨论的。
好了，如果朋友们如果能通篇看过我发的几个跟帖后，您会发现您的生活的场景中可能会产生这样的反差：
您在美国大片里看到那些理直气壮的人可能会说：“我是纳税人，我有权.......”
但这句台词在中国不好使了！
你必须说：“我交了 x 年社保，你们凭什么不 ......”
好笑吗？不好笑！
这里是我们的祖国，我们国家有我们自己的章程 ------ 你要拥有权利，光纳税是不够的，你必须交社保，你有保障全体人民幸福生活的义务！否则，你就不能拥有法律赋予公民的权利！
现在，你知道社保多厉害了吗？你要不要重视社保呢？？？？？？？？
各位朋友：如果您还在求学，那么您今后即将迈入的社会，不是纳税人的世界，而是社保记录的世界。
所以，这个问题值得关注。千万别当自己的祖国是美国。
顺便提醒一下即将毕业的各位朋友：找单位一定要找正规的单位，有些单位可能给你的薪水不错，但不给上社保，这时一定要掂量好，是否到这样的单位赴任？
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由ZF举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保已经关系到社会成员生活、学习、工作的方方面面，在北京，如果没有当地户籍，子女到了小学入学适龄年龄，如果没有连续交纳的社保记录，则孩子就会失去在北京接受义务教育的机会，必须回原籍上学。
但是，目前社保资金也出现了资金短缺的隐患和现象。我们有没有必要学习一下国外的经验和做法？毕竟，社保制度也是从国外学回来的。不存在主义和思想的论战隐忧。
以下是一篇来自外网的观点文章，供各位参详：
1935年，美国罗斯福总统签署法案，建立社会保障制度。在这个制度下，ZF从就业者的薪俸中抽取一定的金额，放到社会保障基金中，用以资助退休人士，保障他们最基本的生活素质。
然而，这套实施了六十多年的制度，跟其他许许多多的ZF项目一样，也存在着“成本高、效益低”的忧患。它的问题主要出在四个方面：
（一）随着医学进步和出生率下降，“供养比率”直线下降。1950年，平均每16个缴付薪俸税的人供养一个老人；到1997年，每3.3个缴付薪俸税的人供养一个老人；预计到2025年，这个“供养比率”将进一步下降到二比一。
（二）“大锅饭”总是不够吃的。领取福利的人难免得寸进尺，而ZF为了提高民望，也往往乐善好施，结果导致ZF在退休福利保障方面的开支与日俱增，难以为继。
（三）由于上述两个原因，从工资中扣除的养老金比例直线攀升。六十多年前实施这套制度时，ZF平均只抽取就业者工资的2%，到现在已上升到12.4%，而这并不包括其他的税项。
（四）众所周知，ZF理财的效率，远远不及私人。但是，既然ZF已经强行扣除了养老金，人们就自然安于依赖ZF的照顾。及时行乐，高枕无忧，是多数人理所当然的对策。随着私人储蓄减少、个人创业和投资的积极性减退，难以估量的潜在经济效益，也随之被埋没了。
为了将这个制度支撑下去，过去不外乎采用两个办法：要么是增加就业者的税收，要么是减少退休人士的福利，包括减少退休金和提高退休年限。
但这是两难的选择。一方面，增加税收就是增加就业者的负担，假如将克林顿建议的庞大医疗保障开支计算在内，就业者就更是百上加斤；另一方面，削减退休人士的福利，在政治上的阻力也很大，因为哪个政党开罪了日益壮大的退休阶层，哪个政党的前途就不堪设想。
为此，克林顿总统想出了一个新办法。他最近在国情咨文中建议，将过去投入到ZF债券上的社会保障基金，转移一部分投放到回报率更高的股票市场，以便缓解ZF支付养老金的压力。
但是，这个建议马上引起了激烈的争论。人们普遍认识到，跟投资于中性的ZF债券不同，ZF进入股票市场炒作，必然会引发利益冲突。比如，ZF不应一边控诉微软公司垄断，一边又充当微软公司的股东；也不应一边钳制烟草公司，一边又指望它盈利。
公开反对的人群中，包括了联邦储备局主席艾伦·格林斯潘和诺贝尔经济学奖得主米尔顿·弗里德曼。他们两人一致认为，唯一的出路是将这套庞大的社会保障制度私有化。
多年来，美国的研究机构和传媒一直在热烈地讨论具体的过渡方案。这些方案的核心，是刚就业的年轻人不再向社会保障基金供款，同时允许已经开始供款的就业者自愿选择离开社会保障计划。他们不必等到退休，就可以随时提前取回曾经缴纳的供款，ZF先以无息债券的形式支付，长远而言，这些债券则靠ZF削减开支、激励私营经济、从而保持财政盈余来偿还。
只有这样，才能让管理养老金的私营代理在法律的监督下自由竞争，从而提高资金回报率；也只有这样，才能保障公民选择生活方式和投资方式的自由，改变“人人皆用别人钱”的现象，让长者不仅富足、而且体面地度过晚年。 （时间：2015-01-17来源：中国社保网）
欢迎大家见仁见智，发表一下自己的看法和观点。有意义的发言，我将在自己的能力范围内予以大家论坛币回报。
提升卡
置顶卡
沉默卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
京公网安备 11010802022788号
