一位女士不停地述说自己的苦难,没完没了。师打断她的话说:你的苦还真多呀!
女士:别人诉苦最多需要三天三夜,我诉苦需要三年!
师:那是什么时候的苦?
女士:前几年。
师:那不是过去了吗?为什么还紧抓不放呢?(停了一下),又问:你拉出的粪便臭不臭?
女士:当然很臭啦!
师:现在粪便在哪里呢?
女士:拉完就冲掉了。
师:为什么不把它包起来放在身上?见到人就拿出来告诉别人:我被这东西臭过?
女士:那多恶心!
师:对呀!苦难也是一样,它已经过去了。回忆和诉苦就如同把粪便拿出来向人展示,既臭自己又臭别人!听懂了吗?
女士:听懂了!
师:那以后你还要不要诉苦?
女士:不要了!
师:记住:越诉苦越苦,越抱怨越怨。
女士:嗯!…
这就是心理调节了,你苦难的事已经过去,如果依然以前的自己,那只会依旧苦难,状态决定你的成就。
寓意:
管理者应该正确对待磨难和困境。
一般而言,一个成功的人,一定是比别人努力、比别人付出的多,经历了更多的磨难。所谓凤凰涅槃,正式因为经历了强烈的痛苦,才会有新生的震撼人心的美丽。
管理者应操之在我,有所坚持,坚定的朝着成功的方向奋勇向前,坚守本心,战胜一切艰险和磨难,渡过困境。应该把磨难和困境当做磨练自己的机会,而不是抱怨或自暴自弃,积极主动的经历历练,发现提升的契机或修炼自己心境的强大,方不枉经历磨难和困境一场,否则将限于困境无法自拔而沉沦。