在做领导风格研究时，什么情况下必须做配对分析？

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在做领导风格与员工的行为关系研究时，什么样的情况下必须做配对（1个领导对多个下属）分析？配对分析的目的是什么？如何进行数据处理？

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关键词：领导风格 配对分析 数据处理 论坛 博士 毕业论文 管理者

配对分析？这是你们学科的专有统计名词么？据我所知，要探讨领导风格与员工的行为这种一对多的关系，采用HLM更为妥帖，请参考HLM专版。

谢谢！