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题目：城市间的“孟母三迁”---公共服务影响劳动力流向的经验研究
作者：夏怡然、陆铭
单位：温州大学， 上海交通大学，复旦大学
期刊：管理世界，2015,10
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研究主题：ZF行为如何影响劳动要素配置
代理变量：公共服务供给---劳动力流向
解释变量：公共服务（X）； 被解释变量：劳动力流向(Y)
研究模型：条件Logit模型
研究结论：在其他条件得以控制的前提下，公共服务对劳动力流入有显著的正向作用；
研究数据：2005年1%人口抽样调查数据，样本涵盖全国220个城市，属于截面数据；
数据库支持：中国城市统计年检+中国区域经济统计年检+2000年第5次普查数据
研究背景：城镇化提速，劳动力要素流动加快，规模不断扩张，而城市公共服务和挤出设施供给相对不足，为了解决该矛盾， 当前ZF采取两大措施，应对该问题：控制大城市人口，限制人口规模，“抵御外敌入侵”，大力发展中小城市；具体 措施：1建设用地指标供给不足，限制城市规模上涨，降低城市发展空间；2采取户籍政策，限制人口获取公共服务 的可能性，降低流动人口对城市公共服务的可得性。
理论必要性：观测到上述问题，需要有效的识别劳动力流动的原因。
通常来讲，分为两种情况：
群体1是为了获取更高的公共服务而流入大城市；
群体2是为了获取城市更高的工资和更多的就业机会而流入城市。
造成后果不同：
群体1的流入会带来住宅市场需求上涨，提升城市居民生活成本，会对群体2的流入产生“挤出效应”；
群体2的流入会给城市带来更多的税收，提升城市整体财力有利于公共服务水平的提升，会对群体1的流入产生“挤入效应”
目前ZF采取的户籍制度限制，难以有效区分这两种流入人口，单凭户籍状况会误伤部分流动人群；
流入地的公共服务并非完全排斥外人（ZF的信息与市场的信息不对称，只能武断的单一指标强行干预）
地方ZF的目标函数在于为获得更大本地利益而战况的税收竞争更多针对“资本要素而非劳动力要素”---重资本，轻人力；
既有研究存在的问题：
宏观加总层面的研究---
问题1：被解释变量--迁移率是个加总指标，其前期假定为劳动力同质，现实确实不同质，可能存在测量误差问题，容易造成显 著性程度不高
解释变量---省级层面的加总也会容易忽略内部地区的变异特征，这会带来测量误差，进而使得参数估计出现误差或者降 低参数估计的有效性
问题2：省级层面的相关特征可能是劳动力流入的结果，而非原因，可能存在双向因果问题；
问题3：内在机制没有探讨：
问题4：内生性问题，可能存在同时引起X和Y同时变化的变量；
贡献：微观调查数据----影响劳动力流动的因素（个人特征+家庭特征+流入地特征+流入与流出地差异）
微观数据的优势---解决测量误差问题；+运用城市能够降低双向因果的可能性+个体内部异质性（X测度）
解释变量X ---基础教育水平（生均小学教师数+生均中学教师数）
医疗服务水平（人均床位数+人均医生数+人均医院数量）
控制变量：
个体特征---年龄、性别、受教育年限、婚姻状况、是否短期流动、户口所在地；
城市层面特征---职工工资（工资水平）+失业率（就业机会）+固定资产投资+产业结构+到大港口的距离+到区域中心大城市的距离户籍人口数量+教育水平+房价水平+流入-流出地距离+是否同省
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