第十九期经济热点讨论之 “三会合一”

research 发表于 2016-1-13 18:11
人才危机是一个地地道道的伪问题。
说句难听话，
组织部选拔人才恰是人才危机的源泉，

选拔制度的改革，这个的确是本质问题，但是这个短期内不会被解决的。 所以期望在现行制度下，能够完善一下了～

這是真的嗎?

金融事务局是可能设立的，而三会合一或一行三会合一是不可能的，人才的危机要看怎么理解（人才的影响因素很多，比如机制、机构、关系等）。

讨论点三：怎样解决人才危机？愚以为，中国自古不乏有大才者，但有些能出山做事有些只能归于田间，追根究底是政治制度和上层领导在不同时期有不同的“属性”。暂不说科技人才在国外有所作为而回来之后会遇见很多问题，就说金融领域，我国的金融领域带有更为强烈的政治色彩，有些大才之人有才华却没有政治智慧，有政治智慧的人不见得才华比那些“默默无闻者”要强。综上所述，中国不缺人才，缺的是如何在现有制度和现有利益结构下能够游刃有余的大才。有好的方式去解决实际问题，但没有好的方式去解决实际问题和政治问题之间的某些矛盾。

监管部门的人才危机不解决，中国股市的危机还会一波一波的来

有人才就能解决股市危机？？？
觉得比较悬！！！

回眸明天 发表于 2016-1-13 14:46
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