[原创]求职中，让我超级郁闷的事！

找工作将近半年，可是今天听到了一条内幕消息，让我超级郁闷！一直在关注河南理工大学的招聘计划，前两天看到计划出来，很是激动，急忙将早早准备好的简历邮寄过去，然后开始等消息，可是今天，听到理工大的老师说，他们今年计划招10个辅导员，按照计划，这10个辅导员要求4个博士，4个211重点毕业的研究生，另外3个是给博士或其他学科带头人之类的高技术人才的夫人留的名额！

听到这个消息我真是气死了！

一个辅导员的工作很有难度么？是技术性的工作么？需要设置这么高的门槛么？难道博士一定比硕士和本科生做学生工作做辅导员做的很好么？

我们不反对一些技术性或是专业性比较高的工作要求博士，要求学历，可是辅导员啊？？？

还让不让人活了？

如果不需要，我也希望招聘单位不要浪费人才，国家培养一个硕士、博士是多么的不容易，我们十几年寒窗也是一样的不容易，自己和家人从时间上金钱上很多方面都付出了很多很多，我们的要求并不高，只是希望有良知的用人单位都不要浪费人才，好么？

关键词：河南理工大学 学科带头人 理工大学 技术人才 内幕消息

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供过于求了

不过大学辅导员基本都是本科以上的吧。

难道河南理工大学真的发展到了辅导员都要博士的地步了么？那北大清华该怎么办？他们的辅导员和后勤人员岂不是都要是博士后？

在国家提倡人才向中小城市流动的大环境下，中小城市如果都是这种态度，我们该何去何从呢？

真的，我们的要求并不高，只是希望用人单位能够做到重视人才，合理利用人才！可以吗？

一个硕士毕业生的心声！

博士不适合当辅导员

这是拿高门槛在显示他们学校的地位，其实河南人都知道它是哪类学校。哎，这年头，硕士研究生不值钱了

楼主不要难过，越是基层的学校越黑。

首先向楼主表示安慰,其次分析一下原因。一是现在金融危机，工作不好找，一些用人单位不怕找不到人。其次，当前情况下，许多高学历人才要求的工资不高，那么同样的成本，用人单位为什么不找高学历的人呢。第三，可能这是个托，表面上要高学历的人才，其实暗中安排的根本不是那么回事。第四、可能领导也有领导的难处，很多关系不好平衡，干脆来个高要求，省得给自己留麻烦。那么这些人进了学校做辅导员是不是很郁闷呢，那是当然的，但现在很多事情就是这样的，先进去在说，进去以后再想办法，干一段时间后调整岗位，这是很普遍的事情。

谢谢楼上的分析，我现在很平静了。没有那天那么激动了呵呵，不管怎么样，我们都得接受不是！所以顺其自然吧……

基本上都是这种情况  没办法