楼主: 高多多
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[资料分享] [求助]如何设计培训体系和绩效考核体系 [推广有奖]

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高多多 发表于 2009-2-25 15:10:00 |AI写论文

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<p>如何设计培训体系和绩效考核体系?请问哪位大哥大姐有全程的操作经验和相关的课件,资料等供参考.</p><p>小弟拜谢啦!</p>
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沙发
hebaobao 发表于 2009-2-25 17:15:00
没有。。。帮你顶。。。

藤椅
高多多 发表于 2009-2-25 20:45:00
<p>谢谢楼上的大哥,有谁能帮帮忙?</p>

板凳
dericksi 发表于 2009-5-31 22:29:00
还有这样发布的,汗

报纸
xiaocuihongood 发表于 2009-6-1 16:56:00
<p>楼上的看好了,楼主说了是&lt;求助&gt;了嘛.呵呵</p>
妥妥的!

地板
wushengfa210 发表于 2009-8-14 09:42:35
我也来帮你顶

7
yunhuibai 发表于 2009-10-28 14:12:36
有一份资料,供你参考
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20091125 发表于 2010-3-5 20:10:15
yunhuibai 发表于 2009-10-28 14:12
有一份资料,供你参考
谢谢热心
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM

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20091125 发表于 2010-3-5 20:12:01
可惜是外文的,将就看看。
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM

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