【3月8日-10日活动】讨论：好领导智商重要还是情商重要？（回帖奖100次，每次10个论坛

智商高的人可以保证决策和对形势的把握，情商高的领导者，会避免行事的粗暴和让下属产生的不幸福感

个人觉得情商比较重要
多数的领导层不缺乏智商，但欠缺情商

在智商确实超出平均水平很多的情况下，智商相比情商对领导力起的决定性作用。很多天才情商都是较低的。

很棒的样子

双商都重要………………缺一无法服众

这两者都重要，靠智商高当上领导，需要抓住大胆使用“专业技术人才”等契机，赶好时机，否则没戏。就目前国企而言，大多领导是靠情商升官发财的。因为大家硬件差不多，智商持平。你能舍得花钱送礼给”一把手“，他的一句话就让你飞黄腾达。

两者 孰轻孰重 我觉得应该以不同的情景而论，要回答这个问题应当先从理解什么是领导？领导是通过各种表现形式来激励员工的过程，而激励员工的目的是为了达成企业组织的目标。所以本质上领导也是一种手段，不同的目标对应不同的领导方式。再实际点，我给一个情景，在一个初创的企业需要的领导方式更多是要领导人冲在第一线，领导人展现个人的能力，才华，这个时候是智商还是情商呢？ 再换一个情景，在一个拥有成熟体制的企业里面，领导人不需要直接从事执行工作，而是需要统筹，处理人际关系，资源等，这个时候是智商还是情商重要呢？

个人觉得都重要，但更倾向于情商，领导主要需要做的是用人、决策和决定未来的发展方向，至于专业的技术方面自然有专业人员来解决

情商的培养比智商难

xiexiefenxiang