【3月8日-10日活动】讨论：好领导智商重要还是情商重要？（回帖奖100次，每次10个论坛

谢谢分享，再接再厉！

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作为高情商领导者，可以对下属严格要求，但是绝不可以按照自己的 标准来要求。对于下属犯错，可以适当宽容，即“赦小过”。“举贤才”，贤才一定是经过“考评”，而不是从领导者个人的好恶角度出发，从个人的 评判标准出发。

yyj_1976 发表于 2016-3-8 08:29
【活动内容】组织管理与领导力版块发起 “好领导智商重要还是情商重要？”的讨论活动：3月8日至10日，在本活 ...

在讲究团队、沟通、协作的时代，智商应当是基础，要想有好的发展、成功，还是要有情商。

作为领导，智商只是基础，情商更重要！特别是高智商的领导，情商更重要，否则就会让下属看不到自己价值所在，往往还会造成下属懈怠——总感觉不如领导！

非常好的交流平台

二者都重要，缺一不可。