【4月21日-23日活动】讨论：团队和人才孰轻孰重？（回帖奖200次，每次5个论坛币）

Try something new

谢谢楼主分享。

谢谢楼主分享。

兵熊熊一个，将怂怂一窝！

现实很复杂。为什么非是A比B或是B比A重要，所处的环境不同，不同条件带来的效用就会不一样。
一个和谐、上进的队伍，我觉得领导的眼界、心界会影响整个目标的设置，优秀的人会领悟你的意图，帮你找到有效的方法和路径，一般的人能清晰认识到自己的位置和能力，踏实践行你的梦想，但很多时候这种状态是短暂的。
不和谐的时候，一不顺则百不顺。领导需要花时间去捋顺吗？优秀的人会心无旁待的思考如何解决工作核心问题吗？现在最想做的是让每个成员找到自己的位置和努力的目标，形成集体的力量，然而不是所有人都懂你的，都听你的，都信任你，所谓的优秀，或许是最顽固的那个。有一天你感觉顺了，突然有个人冒个尖，又乱了。
如果有建议的话，那就是一个有共同目标，无相互猜疑，自己能力多大就贡献多少的团队，才是最佳的组合。有过这样的经历，虽然短暂，确实最好的回忆，最好的兄弟姐妹。

如果一个团队，容不下一位优秀的人才，说明团队自身就有问题，肯定是弃团队，保人才。优秀的团队，里面会是优秀的人。常言，一头狼引领一群羊，羊也变成狼，一头羊，引领一群狼，狼也变成羊。

真是服了啊

真是服了啊

按我个人的经验，一个团结向上互帮互助的团队重要。