有关因子分析的疑问

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

如图：


疑问：
    1、在运用因子分析时，问卷满意度调研部分假设出三类因子，但是通过调研和因子分析得出四类因子，这样会不会存在经济学或者统计学上的问题，或者说明本次调研存在漏洞？
    2、因子分析是运用降维思想，但问卷满意度调研中的某类因子下面的小指标（具体的调研题项）能不能经过因子分析后跳到另一个新因子的包含范围内？
    3、因子分析后的名称与原来问卷上的因子名称能不能一样？

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：因子分析 满意度 经济学 统计学 经济学 统计学 满意度

roy427 发表于 2016-4-27 22:18
如图：

你用的是EFA吧？如果你不是要验证已有的什么理论的话，建议你在原问卷里不要设置构念（因子），按照探索性因子分析的结果来定义因子即可，这样就不存在这些问题。如果你是要验证什么理论，那应该用CFA

一般在因子分析里 每一个提取的公因子都是一个涵盖很多变量含义的统称概念，提取出第四类因子先看看贡献度如何，占比过大的情况下可能是先前假设出现误差。
你4个因子的累计解释只有65%吗？ 四个公因子解释65%数据的情况我是没见过。数据你再看一看，看看因子分析的方法对不对，例如“非标准化数据用协方差矩阵做因子”等等这些注意事项。顺便说一下，你的问卷问题其实不多，大概20个，我感觉3个公因子左右就可以了，一般都是3个以下的，你第4个只能解释5%左右我一般都不算进公因子的