楼主: yyj_1976
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【2016年8月19日-21日活动】讨论：管理人员该不该在企业事务中事事参与呢？（回帖奖20   [推广有奖]

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121楼
ccmchy 在职认证  企业认证  发表于 2017-11-13 20:11:56

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事无巨细的管理消除了员工的责任，如果员工永远不具备最终裁定权，或者总得遵照严格的流程形式，那么所有的责任就都落到了管理人员的肩头，一旦项目失败，就会由他们来面对更上级的质问。
122楼
liming76223 发表于 2017-11-14 13:33:07

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123楼
军旗飞扬 在职认证  发表于 2017-11-19 09:59:16

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124楼
军旗飞扬 在职认证  发表于 2017-11-19 09:59:39

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125楼
gonghaichen 在职认证  发表于 2017-11-28 21:51:56

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不应该。
作为管理者，应建章立制，构建起规章制度，用制度管理日常事务。管理者关注的是意外的事务、需要研究决定的重要事务。如果管理者事必躬亲，面面俱到，往往使自己陷入琐碎、繁杂小事之中，无暇顾及意外事务、重大事务。同时，要根据市场变化、内部变化，及时调整规章制度、体制机制，使企业发展能够动态地适应市场变化
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yyj_1976 + 10 分析的有道理

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126楼
yyj_1976 在职认证  企业认证  发表于 2017-11-29 20:18:19

127楼
atest1 发表于 2018-5-4 23:19:28

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学习一下
128楼
atest1 发表于 2018-5-4 23:20:14

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129楼
OnlyTea 学生认证  发表于 2018-5-17 08:10:59

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excellent
130楼
OnlyTea 学生认证  发表于 2018-5-17 08:11:26

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