楼主: 充实每一天
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20160917【充实计划】第222期   [推广有奖]

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alloon 在职认证  发表于 2016-9-17 13:39:45
白马寺之行,僧人问答录
http://blog.sina.com.cn/s/blog_555541df0102vrym.html
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alloon 在职认证  发表于 2016-9-17 13:40:16
何冬青:设计师要做智者,解读天地,认识生命,引领生活
http://jiaju.sina.com.cn/news/20150304/405326.shtml
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alloon 在职认证  发表于 2016-9-17 13:41:02
傅立德:引导客户创造一种适己,健康,和谐的生活方式
http://jiaju.sina.com.cn/news/20150304/405325.shtml
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倾听qingting 发表于 2016-9-17 13:42:27 来自手机
充实每一天 发表于 2016-9-17 08:17
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昨天阅读1小时,累计阅读22小时
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米粒1987 发表于 2016-9-17 13:53:43 来自手机
充实每一天 发表于 2016-9-17 08:17
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Evil_Lin。 学生认证  发表于 2016-9-17 15:35:23
昨天阅读时间1小时,总共阅读时间10小时。
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艾特白 发表于 2016-9-17 15:56:26 来自手机
昨日阅读1小时,总阅读40.5小时
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Sasuke132 发表于 2016-9-17 15:56:35 来自手机
充实每一天 发表于 2016-9-17 08:17
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colongkong 发表于 2016-9-17 16:06:39
1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
   侯虹斌:用插件抢月饼不是真正的守规则
   http://comments.caijing.com.cn/20160914/4176327.shtml

2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
    相当多的人,可能既骂被老虎咬的女人,也希望安全员不但不被炒,还能被戴上一朵技术突破奖的小红花。他们要的不是真正的守规则,而是把规则往自己有利的方向来解释。
    中秋之际,某知名网络公司搞了一个内网低价购买月饼的活动,安全部的四位员工为了抢购月饼,写了一段脚本,借助技术,多刷了124盒以成本价销售的月饼,被公司发现并当天被开除。此事引起舆论热议。
    在“开除公告”上,该公司声明这是价值观问题,“对其他员工造成了福利分配的不公正,更重要的是,安全部小二作为平台规则的捍卫者,使用工具作弊触及了诚信红线。”被开除的技术人员虽然承认了错误,但坚持认为,自己只是抢月饼啊,没理由上升到“价值观、诚信、不当获利”啊。
    当事人已经承受了开除的后果,没必要再多说了。我只是在惊讶,大众的价值观翻脸翻得真快。还记得不久前,有女性不遵守规则,在野生动物园下车被老虎咬成重伤时,她承受的伤害早已远远大于她的过失了,仍然被舆论噬咬得体无完肤。这回呢,有人利用技术优势破坏公平规则,这是人品问题,性质严重多了,反倒赢得大量的同情。
    也许骂被老虎咬的女人和力挺被开除员工的两拨人,不完全重合,但我怀疑相当多的人,既恨不得那女人被老虎咬死,也希望安全员不但不被炒,还能被戴上一朵技术突破奖的小红花。因为他们相信自己肯定再也不会在有老虎的地方下车了,但却明白自己也很可能在合适的机会下不守职业道德。他们要的不是真正的守规则,而是把规则往自己有利的方向来解释。
    也正因为大家认为人品无所谓,职业伦理无所谓,所以,抄袭剽窃、假冒伪劣才那么多,而诚信,却那么少。每一步的开头,都不过始于小小的破坏规则,可能就是一盒月饼。

3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
    大众舆论对于那几名被开除的程序员报以同情,是因为技术员在这整件事情上是弱势的一方。国人向来有同情弱势的心里。阿里在出问题之后还没有详细了解事情经过就在一个小时之内做出炒人决定,的确有点简单粗暴,加之这次是内部秒杀,也是一个机会让内部秒杀刷机防御技术的改进,那几个技术员的行为虽不合规,但是也是暴露了系统的弱点,这一点上来说也算得上贡献。一个互联网公司,讲究的是效率和宽松,一旦开始讲究政治挂帅后,就是其体制僵化的反映,因此我看空阿里的未来。

4.昨日你阅读的时间量(小时计算,如0.5小时)
     1小时
5.你参与活动至今的总时间量(小时计算,如20小时)
     77小时
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ss168166 发表于 2016-9-17 16:13:35
今天阅读2小时,累计30小时
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