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雷达卡
作为领导者，你可能并不知道，你的下属虽然表面十分尊敬你，但背地里却可能称你为“恶魔”。如果你虚心向他们请教自身的缺点，你很有可能不会得到真实的答案，因为毕竟你掌握足够的权力。来自https://www.entrepreneur.com上的一篇文章中建议，如果你想要避免成为员工口中“恶魔”般的领导，以下九种迹象最好避免：
1．什么都听不进去
如果你总是一副“我们做的事情就是这样，不喜欢就离开”的态度，那你就要小心了。卓越的领导者总是处于不断学习和适应的成长过程中，他们永远不会用这种封闭的态度去对待员工。
2．“好人”强迫症
不要把过多时间浪费在去做一个“好人”这件事上。卓越领导者知道什么才是真正重要的事情，他们非常清晰他们的目标，毕竟经营企业并不是为了让个人赢得人气比赛。
3．管理得过于细致
卓越的领导者深谙合作之道，而非重视管理细节。领导者并不需要事必躬亲，他只需要放权，并信任他的团队足够有能力把交待的任务做好。
4．重视你的团队
首先也是最重要的，卓越的领导者应该是一个善于经营关系的人。领导者不能只关注事项的底线，他们最重要的特征是在于他们高度重视他所领导的团队。
5．抢别人的风头
有一些领导者总是喜欢抢功劳，即便那并不是他们的。作为卓越的领导者，你应该学会把光芒留给别人。
6．缺乏同理心
卓越的领导者都有很高的情商，不懂得这一点就没办法很好的领导他人。
7．没有自知之明
卓越的领导者会持续深入地认知自我，因为只有这样才能更好地理解别人。
8．用有高度的一致性
卓越的领导者具有高度的一致性，他们绝不会说一套做一套。如果你没有做到这一点，你很容易会失去大家对你的信任。
9．对个人生活完全保密
卓越的领导者能很好地融入他的员工之中，而他的员工也能很好地了解领导，而不仅仅是作为领导者的身份本身。
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