青年人才激励论文理论求助

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硕士论文研究内容国有企业青年人才激励体系，想请问各位大神针对国企青年人才用什么理论去分析好些呢？双因素理论、需求层次理论、ERG理论这三个用哪个好些，请大家帮帮忙提示一下，谢谢！

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