该怎么办呢？

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在公司工作了不到一年，公司的发展前景是很好的，处于一种不断发展的态势。但是现在公司的情况是每年招聘人数很多，大到几百人以上，说实话，确实用不了那么多人，而且公司基本上没有什么关于职业的发展道路之类的，用到你的时候非常忙，不用的时候甩到一边，无所事事的，不断的给换编制，从这个分公司调到那个分公司，从这个项目调到那个项目，或者最后干脆由于人太多，将其调到偏远的农村地带去，美其名曰锻炼两年，其实去了根本没什么事情，一个小小的分厂50多人，就那么几人天天没啥事，感觉浪费时间啊～～该怎么办呢？？？(⊙_⊙)？

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关键词：怎么办 发展前景 发展道路 分公司 很好的 分公司 而且 项目 职业

命运掌握在自己手中，从你的叙述中看这个公司有问题

呵呵   对于你所描述的我很感兴趣   兴趣在哪呢? 你们公司是什么行业,什么公司?怎么获取利润的?

这样都能生存下去  想必公司的利润很高或者说有什么特殊的资源在你们公司手上 去了解了解

再说 如果公司真的管理很混乱  你不是关注于管理么

去给公司提出意见并说出你的做法  当然要找一个对的人去说  

最后就是才毕业出来更多的是学做人做事 去吸取更多的经验

最后这点不容易啊

楼上说的蛮有道理的，顶。。。。

估计LZ做什么储备干部之类得,这类就是轮岗,先学习这个公司整个运作得流程,你无所事事说明公司得培训系统有问题,你可以直接要求去做事,哪怕去车间看着,也能知道工厂是怎么管理得,这事,你自己不主动,也没人会帮你

不是储备干部了，可以说是技术类的活了。大量的人估计要被裁掉了，现在真是人心惶惶~~ 5# 没事便便

是不容易啊，只能说是公司真的太不注重人才了和培养人才了，，现在的局势很让人担心~全部被下放到乡村去，估计走的人是成堆了~~ 3# eros_zz

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