同样的《经济研究》，为什么不同的奖励措施？

楼上的反问有点问题。
现象就是“奖励不同”，聂老师让大家解释这一现象，并没有说要相同。
也就是要说这一现象（差异）背后的原因。

七彩瑜 发表于 2009-7-29 21:59
我倒想反问聂老师一句，有什么理由奖励要相同？

相同的杂志文章，相同的学校，如果差异很大，当然是一个“问题”。你有什么解释？

白浪一帆 发表于 2009-7-30 18:31 相同的杂志文章，相同的学校，如果差异很大，当然是一个“问题”。你有什么解释？

楼主在前面还有一个前提：“相同的学校、不同的学院”。

如果再细究，也许还要加上“相同的学校、相同的学院、不同的系”。

聂辉华 发表于 2009-7-25 17:02 我的问题是，为什么各个学校以及同一学校的不同学院之间奖励差别如此之大？技术地说，这是一个激励机制的设计问题。

含混一些说。

某机构设置的每篇奖金与该机构的每年发表篇数，也许有负相关关系。

说白了，也许是“物以稀为贵”。

一个假说：
有的院系领导跟《经济研究》关系较好，经常能在上面发文，于是奖励相应就高；别的院系的领导不容易在上面发文，于是奖励相应就低。

jzbg 发表于 2009-7-31 16:34 一个假说：有的院系领导跟《经济研究》关系较好，经常能在上面发文，于是奖励相应就高；别的院系的领导不容易在上面发文，于是奖励相应就低。

另一个假说：如果该院系（作为整体）经常能在上面发文，即使领导关系好，奖励也不会太高。

激励不仅仅是Money一种，不同地区的学校奖励不同没有任何问题，如果是同一单位对不同 的人奖励不同那就是激励的问题了

1# 聂辉华

聂辉华 发表于 2009-7-25 17:02
本人曾在人大经济论坛教育版发起过一个话题，即各个学校对一篇《经济研究》论文奖励多少的问题。结果差异很大，最高的5万，最低的2000元。我的问题是，为什么各个学校以及同一学校的不同学院之间奖励差别如此之大？技术地说，这是一个激励机制的设计问题。

聂的问题似乎是说：对同样的代理人行为，为什么各个学校的转移支付t不同。如果我们假定各个学校委托人目标函数相似，那么问题就在于代理人的参与约束与激励相容约束。
（1）激励相容问题：对于较差的学校，教师的个人能力与努力程度（私人信息）差异极大，隐藏信息的行为更严重，所以可能需要更强的激励或更多的转移支付（信息租金与差异程度△θ成正比）。
（2）参与约束问题：这是一个与代理人类型相关的参与约束，差学校的高效率代理人（教师）需要更高的保留效用。

以上点到为止，抛砖引玉，大家继续讨论。

让我来说一个生活中的案例。人大经济学院和人大财金学院差别很大，前者每篇2008年奖励8000元，后者奖励1万5千元，而且第二篇奖励3万元。

对比两个学院发表的绝对数、相对数、领导关系，似乎上述几位的理论都难以解释。