来源:头条网
所谓创业容易守业难,这个问题针对全世界所有的企业领导者,特别是对中小企业来说,是非常严峻的问题。
企业在度过困难的初创阶段,一般都会在市场上占有了一定的席位,企业逐渐进入成长发展阶段,在这个阶段,各种问题就会来了。
当企业进入成长发展期以后,创业告一段落,接下来就是守业了,要在稳定中求发展,增加人力物力,在市场上占有一席之地。
在中国的企业大军中,有不计其数的企业就倒在了成长期的阶段,主要问题存在以下几点
1、市场洞察力差,经不起市场的波动。
2、投入和预期收效相差太大,导致企业运行困难,人心不稳,这个是最常见的问题。
3、不切实际的效仿大公司的理念,不考虑目前企业所处的阶段,导致企业管理凌乱不堪。
4、成功的浮躁心态,不再像创业时候那样有激情,有耐心,这时候将会突出的非常明显。
5、企业发展没有详细的阶段性规划,目标感和方向感不足,解决不可预见性的问题能力差!
针对以上问题,我们提出了建议性参考解决方案!
1、提高分析市场的能力,把握市场动态,在市场中尽可能的发挥企业的优势!
2、制定符合企业当前发展阶段的管理方案,不可盲目效仿,要知道,成功的企业都不是相同的!
3、戒除浮躁,戒除好高骛远,不能有一点成绩就骄傲,那样只会跌落的更快!
4、制定阶段性发展目标以及预期问题解决方案,阶段性前进,稳扎稳打!
成长期的企业是最容易出问题的企业,也是最容易被市场淘汰的!
每个企业老板都想将自己的企业发展成大公司,但最重要的是要在当前发展阶段做当前的事,才能有机会发展到下一个更好的阶段!
创业容易守业难,每个阶段都会遇到很多问题,甚至优势会变成劣势,这些都需要领导者具有敏捷的思维,凌厉的目光,稳健的脚步才能将企业发展的更好!