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培养层次： 本科生 专业培养目标：本专业面向我省经济建设，培养适应社会经济发展需要，具备扎实的管理与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能够在劳动和社会保障部门、人事部门、政策研究部门、大中型企事业单位、各级工会组织、社区工作部门及各类社会保障组织中从事劳动与社会保障管理工作，德、智、体、美全面发展，并富有创新精神的应用型高级专门人才。 专业培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解我国劳动制度、劳动政策的变化和发展，具有在就业、工资、福利、保险等劳动经济问题方面进行调查研究和分析、解决实际问题的能力，具备较强的书面和口头表达能力。 主干学科：管理学、经济学、社会学 主要课程：公共管理学、西方经济学、社会学、财政学、保险学、统计学、社会调查理论与方法、行政管理学、行政法学、公共政策、人力资源开发与管理、劳动经济学、社会保障概论、社会保险、劳动法与社会保障法、薪酬管理、就业与培训、人员素质测评、绩效管理、管理心理学、社会福利与社会救济、专业信息系统、社会保障基金管理。 教学特色：本专业在多年的教学实践中发展完善，形成了鲜明的教学特色。专业主课程均可采用多媒体教学，信息量大，生动灵活，教学效果好。注重课堂理论教学和基地实习教学相结合的教学模式，筹建模拟实验室，学生可通过实验室局域网模拟实景操作，提高实践能力。注重学生多方面素质锻炼，面向劳动与社会保障系统、民政系统以及大中型现代化企业，培养理论知识扎实、动手能力强的高级管理专门人才。 授予学位：管理学学士

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