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　　人力资源管理

　　【培养目标】

　　培养适应市场经济和现代人力资源管理需求，熟练掌握人力资源管理专业知识与操作能力的高素质技能型人才。

　　【主干课程】

　　管理学基础、经济学基础、管理信息系统，统计学基础、计算机基础、经济法、管理沟通、行政管理概论、人力资源管理档案、人力资源管理信息系统、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、社会调查研究方法、工作分析、劳动关系管理等。

　　【职业证书】

　　英语B级证书、普通话二级证书;专业证书：ISO内审员、企业人力资源管理师等。

　　【就业方向】

　　主要面向党政机关、企事业单位、科研机构和院校从事组织管理、人事管理、人力资本营运和人力资源开发等岗位。

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