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　　本专业培养具有管理学、经济学、法学方面的基础知识，可胜任中小企业人力资源管理与开发工作的应用型人才。主要课程：管理学、西方经济学、人力资源管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人事测评论与方法、绩效考核、人力资源战略与规划、员工招聘。就业方向为ZF机关、企事业单位和各类咨询机构。

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