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本专业培养学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识，接受人力资源管理、劳动管理等方面的基本训练。

主要专业课：人力资源管理、劳动关系与劳动法、组织行为实务、公共管理实务、企业管理实务、管理信息系统、人力资本理论、劳动经济实务、社会保障、财务管理、各国人力资源比较、人事测评与考核等。

就业领域及岗位：服务于各类企事业单位、ZF机构、市场中介机构及其他相关部门，胜任人力资源管理、行政秘书、电子商务等职业岗位。

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