- 阅读权限
- 255
- 威望
- 6 级
- 论坛币
- 550361 个
- 通用积分
- 26062.6831
- 学术水平
- 2613 点
- 热心指数
- 2883 点
- 信用等级
- 2418 点
- 经验
- 341875 点
- 帖子
- 5713
- 精华
- 18
- 在线时间
- 2308 小时
- 注册时间
- 2014-10-6
- 最后登录
- 2023-11-28
已卖:27905份资源
学术权威
还不是VIP/贵宾
TA的文库 其他... Stata小问题
Shibor
- 威望
- 6 级
- 论坛币
 - 550361 个
- 通用积分
- 26062.6831
- 学术水平
- 2613 点
- 热心指数
- 2883 点
- 信用等级
- 2418 点
- 经验
- 341875 点
- 帖子
- 5713
- 精华
- 18
- 在线时间
- 2308 小时
- 注册时间
- 2014-10-6
- 最后登录
- 2023-11-28
 | 开心 2019-10-28 21:01:19 |
|---|
签到天数: 1094 天 连续签到: 1 天 [LV.10]以坛为家III
|
经管之家送您一份
应届毕业生专属福利!
求职就业群
感谢您参与论坛问题回答
经管之家送您两个论坛币!
+2 论坛币
点击头像下方的“+加关注”并订阅【Shibor文库】可以第一时间了解我的资料更新
中国高管薪酬研究中心持续多年追踪A股上市公司高管薪酬与激励前沿信息,《2016-2017中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告》正式发布,报告分为高管薪酬篇和长期激励篇。高管薪酬篇针对A股3115家上市公司的总人工成本和高管薪酬的整体情况及发展趋势进行详细分析,同时对重点行业、重点板块、重点区域、重点岗位高管薪酬水平进行解读。长期激励篇针对政策环境以及219家A股上市公司股权激励人数、激励额度、激励价格等各项要素进行深度挖掘,以期对中国企业在高管薪酬与激励建设方面提出可参照实践。
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
|
|
-
总评分: 经验 + 360
论坛币 + 20
热心指数 + 4
查看全部评分
|