说到会计师事务所公司排名,“四大”属于第一梯队,其它都属于第二梯队。普华永道PwC、安永Ernst&Young(EY)、德勤Deloitte和毕马威KPMG这四家会计师事务所在调查中一直排名靠前。
正如银行业中的高盛Goldman Sachs和摩根士丹利Morgan Stanley那样,四大也是任何会计师简历上响当当的公司品牌。同时,四大的咨询服务排名也正不断提升。
今年一共有超过9,300名来自会计行业的专业人士参与了“最值得工作的会计师事务所排名”调查,排名评价采用10分制的原则,1分为最低分,10分为满分。
总评分结果计分方式如下
Prestige声望(40%)
Firm culture事务所文化(20%)
Work-life balance工作与生活的平衡(10%)
Compensation薪酬回报(10%)
Overall job satisfaction整体工作满意度(10%)
Business outlook商业前景(5%)
Formal Training正式培训(5%)
普华永道PWC依然位居第1,在公司声望的排名也高居第1
除去多样性以外,在所有的19项评分中,普华永道PwC在福利、招聘流程、以及绿色倡议3项都排名第1,另外有其他3项评分排名第2,在商业前景、和正式培训2方面排名第3。
而安永Ernst&Young(EY)和德勤Deloitte则互换位置2、3名的位置,今年由德勤Deloitte位列第2。而四大中的毕马威KPMG在今年只能屈居第5,排在Grant Thornton致同之后。其中,排名第2的德勤Deloitte在声望方面也是第2名,但在所有评分中,她只有正式培训一项排名第1,其他评分均在4名之后。而排名第3的安永Ernst&Young(EY)在声望方面也是第3名。
Grant Thornton致同之所以排名升至第4也跟她在晋升政策方面获得第1有关,并且在企业文化、员工满意度、与上级的关系、商业前景、工作时间、福利、休假政策和内部流动性等12项均排名前5。而毕马威KPMG在各项分数中均没有获得第1的项目,并且在员工满意度、休假政策、薪资回报、工作时间等方面都位于18名之后,因此总的排名也从去年的4降至第5。
当然,并不是所有人都死心塌地地爱着四大。在所有四大员工的评论中,最令雇员感到不满的是工作和生活无法平衡,这占据了所有对四大抱怨的一半。无论是在税务、保险或审计部门,在这个问题上持一致看法。
当然,四大的雇员们也有提到,如果要在组织内晋升,作为初级雇员你需要将大多数个人生活时间投入到工作中,四大的工作也总是充满“挑战性”的,也正因为这样,你才能获得“难以预料的职业发展机会”。
~Vault Accounting Top 25~
最值得工作的25家投行
Vault的最新投行工作排行榜总共收集了3,000名银行从业人员的意见评分,排名评价采用10分制的原则,1分为最低分,10分为满分。
你可以把Vault的这个排名认为是大众的排名。每一年,Vault都会调查所有层级的专业银行家们,让他们为自己的雇主评分,评价领域包括了:公司领导、职业发展、培训、以及薪酬等众多方面。
此外,受访者也会基于他们所认为的公司“声望”,来为其他投行评分。在银行业中,这一“声望”往往等同于该投行的专业度、人脉联系、公司稳定性、以及薪资报酬等众多面向所组成的品牌形象。
总的评分计算方法如下
Prestige声望(40%)
Firm culture企业文化(20%)
Compensation薪酬回报(10%)
Business outlook商业前景(10%)
Overall satisfaction总体满意度(10%)
Work/life balance工作与生活的平衡(5%)
Training培训(5%)
Blackstone依然位居第1,三年蝉联冠军
俗话说,“厄运会接二连三。”不过如果你说的是黑石集团Blackstone的话,这句话可以变成:“好运也会接二连三”。
黑石集团Blackstone刚刚达成了3连胜,连续3年被Vault评为“最值得工作的投行Top1”。高盛GoldmanSachs和摩根士丹利Morgan Stanley也再次名列该排行的第二和第三名。同时高盛Goldman Sachs也连续10年获得“金融行业最具声望的公司”的称号。
那么,为什么黑石集团Blackstone又能在今年的排名中位列榜首?乍看上去可能并没有那么突出,因为黑石Blackstone仅仅在招聘流程Hiring process这一项中名列第一。
但是,他的优势是一以贯之的。除了多样性Diversity以外,在所有的21项评分中,黑石Blackstone在19项评比中都位列前10。仅仅在正式培训(排名#11)和假期政策(排名12#)两个类别中,他的评分是在前10之外的。