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期待人工智能时代？调查显示AI将加剧社会不公平
大部分经济学家都同意机器人与人工智能（AI）的快速发展可能会在未来得几十年里导致大规模的失业，不过，对于社会流动性会造成何种影响，却是个比较少被讨论到的话题。
英国公益机构Sutton Trust的一份报告提出警告，除非ZF采取行动，否则下一波的自动化将大大增加社会中的不平等，并使贫富差距剧烈扩大。
该报告的作者解释，造成此现象的原因有很多，包括富者拥有接受培训未来新型工作的能力、「软实力」越来越重要，以及通往专业行业的「垫脚石」减少等。
例如，随着人工智能被训练处理越来越多的管理任务，对律师助理人员和类似职业的需求在未来几年就可能会减少。在英国，如果自动化系统可以完成同样的工作，那么超过35万名律师助理人员、薪资管理人员、记帐人员将会失去他们的工作。
「传统上，像这样的工作一直是社会流动的动力，」Sutton Trust研究经理Carl Cullinane说。他指出，对于无法上大学或获得特定资格的人来说，半行政的工作往往是他们迈向专业行业的垫脚石，「但因为这些工作不需要更高级的技能，他们很可能会受到自动化的影响。」
同样，由于自动化减少了对行政技能的需求，其他属性的工作将在工作场所中变得愈发重要，这些包括所谓的「软实力」，如信心、动力、沟通，以及韧性。Cullinane指出，「长期以来，美国私立学校非常努力确保他们的学生拥有这样的实力，在日益竞争的劳动力市场上，这些变得更加重要。」
我们经常将自动化与工厂联想在一起，但办公室工作也有可能在下一波自动化浪潮中遭到取代
报告指出，对于「新型工作」的再培训也成为一项至关重要的技能，而富人比他人更能做到这一点，这在研究生教育方面的差距可以看出，在英国，工人阶层或者背景较差的人在大学毕业后不太可能重新接受培训。
该报告由波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）于本周三公布。报告聚焦于约有1,500万个职位面临自动化风险的英国。Sutton Trust也表示，其调查结果也与其他发达国家脱不了关系，尤其是美国。在那里，社会流动是个重大议题。
2016年的一项研究发现，过去几十年来，美国在社会流动性方面明显下降。「越来越多的情况是──无论你的教育程度是什么，你的出身越来越决定一切。」研究者之一Michael D.Carr 指出；另外一则报导则发现，与美国1970年代时30岁左右年轻人有高达90％都赚得比他们的父母亲30岁时还多相比，现在却有「超过一半」的30岁青年，赚得比与父母亲同龄时更少。
还有另外一个非常重要的一点是，自动化对就业市场的影响将会多大的看法并不一致。一些报告指出，发达国家中有高达50％的就业机会处于危险之中；也有看法表示，只有特定的某些任务才能自动化，而非整个专业遭到取代；经济学家指出，新类型的工作将会被创造出来，尽管新型工作的内容或数量都无法精准预测。
科技公司的CEO则没有过于悲惨、戏剧性的想像或预言，绝大部分的论点都围绕着：「AI /机器人的确会取代人类的工作，但却会创造更多的就业机会」或「AI /机器人并非要取代人类，而是与人类互利共生」这样的前提。
Google的AI研究专家Peter Norvig形容，就像是引擎的出现使得马车消失，但同时也创造了数百万全新的工作机会一样，机器学习的技术也同样会是如此，Norvig鼓励年轻人，要试着去找出自己感兴趣、也能满足人们需求的事情，注意各种新技术并学着使用它们，再将它应用在你感兴趣的领域上，毕竟「总有事情需要由人类来做。」
Sutton Trust的报告也指出，对于即将到来的自动化浪潮，若ZF可以鼓励人们训练STEM专业（涉及科学/Science、科技/Technology、工程/Engineering、数学/ Mathematics）的行业，我们可以感到乐观一些。
Sutton Trust研究经理Cullinane表示：「从社会流动性的角度来看，STEM行业有两个重要的特征：第一，STEM行业里，他们的收入背景差距不大；其次，来自不同背景的人，其薪酬差距也不大，这是一个可以充分利用社会流动性的机会。」
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