一个企业如何做才能留住人才啊？

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现在虽然  国内就业压力 很大！但为什么一些企业还留不住自己的人呢？是哪些方面出了问题？又该如何去做呢？

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关键词：留住人才 就业压力 企业 人才

个人看法：现实生活中，这个命题是个伪命题，也没有讨论的必要。

要讨论此问题，应该给出前提

我个人觉得企业要有自己的战略发展目标，然后把目标详细描述出来，再结合战略目标帮助员工作职业规划；
同时找一种适合企业的文化，把员工与公司紧密结合为一体，才能让员工找到归属感和荣誉感。
有时候企业领导的自身修养也是非常重要的。

楼上说的很有道理，但是这个都是一种理想状态，能这样做的企业基本很少．

3# pcjs


你觉得该给出个怎样一个前提呢？

daaate 发表于 2009-10-19 09:55
我个人觉得企业要有自己的战略发展目标，然后把目标详细描述出来，再结合战略目标帮助员工作职业规划；
同时找一种适合企业的文化，把员工与公司紧密结合为一体，才能让员工找到归属感和荣誉感。
有时候企业领导的自身修养也是非常重要的。

lz说的很有道理，理论上企业是该这样做！一个有发展的企业是该如此做！现实中一些企业可能做不到，但应朝着这方面发展！

wangyoufa 发表于 2009-10-19 09:47
个人看法：现实生活中，这个命题是个伪命题，也没有讨论的必要。

lz 觉得现实中这种情况是个什么样子呢？说说可以讨论下！