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国务院国资委主任李荣融在日前召开的国资委巡视工作座谈会上表示，在企业领导人员薪酬和职务消费上，前门要开，后门要关，旁门要清。
李荣融说，要把巡视工作作为国有企业改革的重要组成部分，要通过开展巡视监督，推进企业完善制度。现在，对企业的监督已经不少，但有效性还不够。同时，要讲究监督工作的灵敏性和有效性，对企业监管要把握好度，如果越管越多，那是失败的。李荣融指出，根据巡视工作要求，对中央企业开展巡视监督的对象是集团公司领导班子及其成员，特别是主要负责人。在试点阶段，巡视监督的内容不一定面面俱到，要从能够监督的方面着手，重点突出，把问题了解清楚。比如企业领导人员用车、收入、职务消费、兼职取酬等，中央纪委和国资委都有明确规定。巡视工作就是用党纪法规的尺度去衡量，检查企业在这些方面是否做到公开透明、阳光下运作。
李荣融表示，对中央企业开展巡视，是一个新课题，极具挑战性和探索性。我们有对企业监管的基础，关键是要研究如何使监督工作更有效。我们要通过巡视工作的实践，掌握科学的方法。要把巡视试点工作抓好，形成规范，为国资委全面开展对中央企业巡视工作打好基础。
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