胡八一：阿米巴组织划分的四种形态

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——柏明顿管理咨询集团首席顾问——胡八一博士

企业身处的环境时刻都在发生变化，必须根据市场变化和竞争对手的动态，建立符合当时情况的最优化组织。
阿米巴组织划分可以分为四种形态：预算型、成本型、利润型、资本型。阿米巴组织划分适用于企业的任何一个部门、单位，根据四种形态可以更好地明确各阿米巴的性质，如何划分阿米巴组织。一个大阿米巴可以包含不同形态的小阿米巴，具体根据工作性质划分，不要误认为一家公司或一个阿米巴一定要一种统一的形态。
企业的任何一个部门、单位都可以划分阿米巴组织。阿米巴组织一般适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的企业。在阿米巴组织中，按照“集中决策，分散经营”的管理原则，公司最高管理机构掌握有人事决策、财务决策、规定价格幅度、监督等大权，并利用利润等指标对阿米巴组织进行控制，阿米巴领导人根据公司管理层的指示进行工作，统一领导其主管的阿米巴组织和研发、人事等辅助部门。
如果应用得当，阿米巴组织可以使企业管理层摆脱日常事务，集中精力于战略决策、人力资源战略规划等，同时有利于阿米巴组织之间的竞争，增强企业的活力，也有利于培养与企业家理念一致的经营人才。
柏明顿管理咨询课程预报：《阿米巴经营模式方案班》2017年10月26-29日·上海。

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关键词：阿米巴 胡八一 阿米巴经营模式 人力资源战略 阿米巴经营