请教高手有关激励合约的一些问题

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如果股东和经理都是风险喜好的，那么报酬合约怎么来设计呢？
如果股东和经理都是风险规避的，怎么共担风险呢？可不可以给出一个机制确定分别承担的份额？
请教高手，如果能给出数学的模型最好！！先谢过了！！

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关键词：请教高手 风险规避 担风险 请教 高手 合约

任意一本合格的信息经济学教材里都有这个模型的，自己翻翻书看看啊

看看张五常的佃农理论，或许会有很多启示。
一般地，对于厌恶风险的，用固定工资或固定报酬；
一般地，对于风险喜好的，则用浮动工资或浮动报酬，并且一定与业绩绑定，要激励还要像所得税一样是累进的。