铁嘴钢牙马克思

1993110 发表于 2017-12-4 16:58
是你在持有资本剥削论啊。

我没有“资本剥削论”。
是剩余价值论当中包含了资本剥削论。

张建平 发表于 2017-12-4 17:20
那么，农民进城打工算是哪一种？
那么，频繁跳槽算是哪一种？
那么，中产阶级打工贵族算是哪一种？

都属于后两种，找到工打了就是第二种，找不到就是第三种。

clm0600 发表于 2017-12-4 16:57
好坏都是相对的嘛。
对于无产阶级来说，
最好的是，在不受剥削的情况下劳动；

好不好，属于价值判断。价值判断因人而异各自判断。
你不要觉得不好，就说它是不好。‘
好不好的相对性，不光是针对个人的选择比较的，而更重要的是不同人之间的相对性。
很多人算不上无产阶级，依然会自愿选择被雇佣，你不要站在旁边指指点点说他傻。
他不傻，’傻的是自以为是的你。

clm0600 发表于 2017-12-4 17:24
都属于后两种，找到工打了就是第二种，找不到就是第三种。

那么你还是觉得他们不是自愿的了？
如果是自愿，这岂不是等于说人家都有被剥削的“受虐癖”了？
这就是说，你对人的行为都是趋利避害这个行为学原则有不同看法？

张建平 发表于 2017-12-4 17:28
好不好，属于价值判断。价值判断因人而异各自判断。
你不要觉得不好，就说它是不好。‘
好不好的相对 ...

好不好，是劳动者的收入，从0到多的问题，完全是个数字，事实。

1993110 发表于 2017-12-4 17:46
好不好，是劳动者的收入，从0到多的问题，完全是个数字，事实。

收入多少？几后边几个O？干了什么活？这是事实。
收入这么多好不好？该不该？这是价值判断。
有时劳资双方都满意，都说好；
有时候劳动者自己满意，而有人不满意，所以他愿意干的工作不见得别人也愿意去干。
资方招聘，工资待遇工作条件都写在那里，有人愿意应聘有人拒绝前往；
有时劳方不满意，说不好，要继续加薪，不然就罢工；
而资方会说这已经很多，对劳方已经很好，再加薪对资方就是不好了。
有时候当时说好，过后又提出疑议。
这就是价值判断的因人而异因时而异。

张建平 发表于 2017-12-4 17:56
收入多少？几后边几个O？干了什么活？这是事实。
收入这么多好不好？该不该？这是价值判断。
有时劳资 ...

1元钱比0元钱好，1万元比1元好，都是数字问题。

1993110 发表于 2017-12-4 18:03
1元钱比0元钱好，1万元比1元好，都是数字问题。

劳动者不是单独比这个呀。是对比劳动收入和劳动付出两方面的差额呀。
如果付出的劳动他自认为值10万，而得到了95000元，他也不满意呀。
这虽然看起来不少，但这还得不偿失呀。所以他要跳槽呀，接受你们所说的另一个剥削呀。

张建平 发表于 2017-12-4 18:09
劳动者不是单独比这个呀。是对比劳动收入和劳动付出两方面的差额呀。
如果付出的劳动他自认为值10万，而 ...

10万，而得到了95000元，这还是数字问题。

1993110 发表于 2017-12-4 18:12
10万，而得到了95000元，这还是数字问题。

“数字”有什么问题？写错了？圈画得不圆了？