楼主: clm0600
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按劳分配带来的贫富差距是多少? [推广有奖]

41
clm0600 发表于 2018-1-4 14:41:06
1993110 发表于 2018-1-4 14:35
所谓分配,有分配主体,分配对象分配标的,分配原则分配方法,领取主体,缺一不可。
----------------这 ...
这是你的常识,你兄弟二人都不会分你爹留下的遗产,哈哈,非得闹到法庭上去,让法官给你们分。

你兄弟二人争遗产打官司,这是个事实,哈哈。

42
1993110 发表于 2018-1-4 14:47:23
clm0600 发表于 2018-1-4 14:41
这是你的常识,你兄弟二人都不会分你爹留下的遗产,哈哈,非得闹到法庭上去,让法官给你们分。

你兄弟 ...
所谓分配,有分配主体,分配对象分配标的,分配原则分配方法,领取主体,缺一不可。
----------------这是常识、事实,是常规,是规矩。


上述分配主体,就是搞分配的人们。

上述领取主体,就是接受分配结果的人们。

上述分配主体,领取主体,是完全可以重合的。懂了吗小明?想不开还行啊?


上述分配对象、分配标的,就是说,人们搞分配,是分配哪些钱财?钱财的种类,数量是多少?等等。

上述分配原则、分配方法,就是说,分配主体搞分配的时候,按照什么原则?使用那些手法办法?等等。

43
clm0600 发表于 2018-1-4 14:49:01
1993110 发表于 2018-1-4 14:47
所谓分配,有分配主体,分配对象分配标的,分配原则分配方法,领取主体,缺一不可。
----------------这 ...
这是你的常识,你兄弟二人都不会分你爹留下的遗产,哈哈,非得闹到法庭上去,让法官给你们分。

你兄弟二人争遗产打官司,这是个事实,哈哈。
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1993110 + 1 你会分,行了吧。

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44
1993110 发表于 2018-1-4 18:36:37
clm0600 发表于 2018-1-4 14:49
这是你的常识,你兄弟二人都不会分你爹留下的遗产,哈哈,非得闹到法庭上去,让法官给你们分。

你兄弟 ...
劳动者作为分配者,就属于按劳分配。

按照劳动者的利益意志搞分配,就是按劳分配。

把资本利润分配给劳动者,就是按劳分配。

劳动者占有者资本利润,就是按劳分配。



任何人,例如资本家,
将工资总额,
在劳动者的内部,
严格地精确地按照劳动者的劳动质量数量
来分配给劳动者,来搞劳动者的内部的分配,
这个叫做,赏罚分明,论功行赏,按功劳分配,
-----其实,就叫科学的按资分配。

45
clm0600 发表于 2018-1-4 19:33:26
1993110 发表于 2018-1-4 18:36
劳动者作为分配者,就属于按劳分配。

按照劳动者的利益意志搞分配,就是按劳分配。
你编你的。

46
1993110 发表于 2018-1-4 19:38:37
clm0600 发表于 2018-1-4 19:33
你编你的。
你也编你的。

47
1993110 发表于 2018-1-4 19:39:50
clm0600 发表于 2018-1-4 19:33
你编你的。
你编的是:

美国资本家,在按资分配当中,按照每一个劳动者的劳动数量质量,分配给工资,论功行赏,按功劳分配,

这真真的就是按劳分配嘛。


48
clm0600 发表于 2018-1-4 19:51:10
1993110 发表于 2018-1-4 19:38
你也编你的。
我可没编什么,我是采用的网上的流行的定义。
按劳分配,这里的劳,是劳动,具体就是劳动的数量和质量。
按劳分配,就是这样一种分配原则,按照劳动的数量和质量来分配。

49
1993110 发表于 2018-1-4 19:59:03
clm0600 发表于 2018-1-4 19:51
我可没编什么,我是采用的网上的流行的定义。
按劳分配,这里的劳,是劳动,具体就是劳动的数量和质量。 ...
按劳分配,就是这样一种分配原则,按照劳动的数量和质量来分配。
前面早就告诉你了,所谓分配,有分配者,领受者,分配标的,分配原则,缺一不可。其中,分配者、领受者可重合。

前面早就告诉你了,按资分配,按劳分配,共同点是按照劳动的数量质量分配,赏罚分明,论功行赏,但区别是在于,按资分配是剩余价值被资本家分配到手,按劳分配是剩余价值被劳动者分配到手。

资本家用碗吃饭,用一小时,吃一盆,你也用碗吃饭,也用一小时,也吃一盆。所以,你和资本家是一样的吃饭?
你得看碗里的内容,得看吃的什么,吃了多少。
懂了吗?

50
clm0600 发表于 2018-1-4 20:11:23
1993110 发表于 2018-1-4 19:59
前面早就告诉你了,所谓分配,有分配者,领受者,分配标的,分配原则,缺一不可。其中,分配者、领受 ...
“按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。”
这是网上流行的解释,按劳分配,就是一种分配原则,我采用这个解释。
你编你的,别烦我。

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