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雷达卡
Good article by: jidu (一森)
提醒一下各位去INTERVIEW的
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 12 22:59:31 2009, 美东)
1. 如果是博士的话,好好准备一下自己做的东西,不要以为和金融无关就不会被问到(其
实学校里做的不管是数学物理还是统计经济和外面尤其是BUYSIDE的都没有关系).有的
面试的尤其是老板级别的,不一定愿意问你那些基本东西,他们喜欢道貌岸然的问问你一
些大面上的东西.
很多人在这方面没做准备,虽然是自己的东西,还是一问就蒙了. 介绍自己学术上的成果
大致有科普,科幻,科学三个层次,你都最好都有个准备.用一句话怎么说,用三句话怎么
说,见着内行怎么说,都排练一下.
一个人如果能流利准确的讲出自己懂的东西,这在那里都是加分的.
2. 不卑不亢. 自己不知道的东西不用硬努,东拉西扯的也没有用.不会就直接说不会.你
老是沾个边,然后这边还以为有戏就接着往死里问,最后一个小时的面试下来全是在你不
会的那个领域打圈圈,你说结果能有什么好?
但是也不要太没底气. 我经常碰到的一个情况是面试最后问还有什么问题的时候,面试
者很"好学"的说自己金融方面的背景比较差,问公司里有没有这方面的培训PROGRAM,可
以帮助提高一下. 这可能是学校里INTERVIEW TRAINING里教的招,但实际上效果不好. "
勤奋好学低调"这些品质可以用TAHNK YOU LETTER来显露, 但是自己主动指出知识不够
需要提高会给面试官一个很"弱"的印象.这一点不同人可能有不同的看法,我的个人体会
是弊大于利.
3. 事后找补没关系. 面试或者电面的时候有问题不知道的,事后WIKI了有了心得,发信
去说不要怕晚. 我的一个朋友面试的时候被问到COINTEGRATION,当时他不会,后来回来
以后自己古了一把,明白了,用EXEL做了一个小东西,第二次面试的时候演示给人家看,你
看这多POSITIVE!
4. THANK YOU LETTER一定要写,越快越好,别拖.很多时候面试完当天就讨论决定要不要
. TYL写的好坏是个水平问题,写不写是个态度问题.招人的老板要的是能力,而同事看重
的是这个人personality怎么样,好不好相处. 所以TYL还是有用的. 当然你要说写的那
些虚情假意的你受不了,这不符合你的做人准则,那就别写,你就这性格,BE YOURSELF,对
吧.
最后一点,面试成不成的都有一定偶然性.通过面试你能发现自己不足,自己弥补一下,在
面试中"成长", 那是最后不过的了. 当然要是总是不得劲的话,那也可能说明这行不适
合你,这也是好事,男怕入错行嘛,MOVE ON. 天下可以上吊的歪脖树太多了.
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