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再过两个月，大部分高校应届毕业生就要离开学校走向工作岗位，成为人们眼中处于断乳期的职场新人，他们悠闲的校园生活方式将被紧张的职场打拼所代替，将面临着巨大转型压力。应届毕业生该如何做好由校园向职场的转变呢？
一般来说刚由校园进入职场的新人们会或多或少的存在一些通病，例如心理承受力较差、工作责任心不够强、不太懂得人际交往、礼仪文化方面相对比较缺失等，而心理咨询中心对历年职场新人的的一份统计结果也显示，在刚刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90%。
现在的应届毕业生都是80年代以后的孩子，基本上都是独生子女，都是父母手中的宝，在家里受到家人的万般照顾和娇宠，在上学期间的任务几乎就是学习，很少能为家里做一些力所能及的事情，因此大多责任心不强，心理承受能力极差，受不得半点儿的委屈，听不得半句重话，一旦受到领导的批评就会觉得非常的委屈，如果是女生就会大颗大颗的泪珠砸在地板上，让领导说也不是不说也不是。但是在职场上，很多重要的工作需要我们全力以赴的，职场上的人必须认真对待自己的工作，完成自己份内的事情，在与人沟通与合作的过程中，难免会有一些磕磕碰碰的。
因此，职场新人首先要过的是自己的这一关，能认识到职场不同于学校更不同于家，职场新人必须能够有良好的责任心，能忍受认真及时的完成上面交代的工作，能够经受别人的误解，能够经得起挫折的考验，能够吃得起各种苦，不会因为工作中的一些小小的挫折就哭鼻子，这样领导才能放心让你做一些事情。
另外，在职场新人也要掌握必要的社交礼仪，重视工作中的一些细节，例如在上班会客过程中保持良好的坐姿，在西式宴会上能正确使用餐具，在接客户电话的过程中正确使用文明用语等，这些看起来都是小事，但却反映了一个职场人士最基本的文化素养，也反映了一家企业的管理水平。例如，有些职场新人接打电话的时候总是喜欢说“喂，谁啊”等，这样会给客户非常不礼貌的感觉，从而会让客户对整个公司的管理状况产生怀疑。
职场新人往往由于刚离开大学校门，习惯了往日平和的校园生活，往往对新的工作环境一时难以适应，对在新岗位上可能会面临的一些问题和困难没有很好的预想，或者有些情况与自己之前的要求或设想有些出入等，新人们往往会比较失落，会感叹自己的价值得不到应有的体现，会很烦很痛苦，从而对工作产生一些懈怠的心理。
因此，应届毕业生在踏上工作岗位后，应该根据现实的环境调整自己的期望值和目标，在自己的岗位上认真踏实工作，了解企业的运作情况，熟悉各项业务，逐步积累经验，在平凡的岗位上努力工作，这样才有可能脱颖而出。
总之，职场不是学校，更不是家庭，应届毕业生应该彻底戒掉自己身上的一些小毛病，在工作中不断的锻炼提升自己，增强自己的心理素质，以较强的责任心对待自己的工作，并具备一定的沟通技巧，能够与人合作，做好校园到职场的转变，做个称职的职场新人。
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