楼主: baobaoqq
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明尼苏达满意度量表-长式量表100题(稀缺资源!) [推广有奖]

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baobaoqq 发表于 2009-11-23 14:59:47 |AI写论文

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(Minnesota Satisfaction Questionnaire,MSQ)
  明尼苏达满意度量表(MinnesotaSatisfaction Questionnaire.简称MSQ)由WeissDawisEngland&Lofquist编制而成,它分为长式量表(21个量表)和短式量表(3个分量表)。短式量表包括内在满意度、外在满意度和一般满意度3个分量表。长式量表包括120个题目,可测量工作人员对20个工作方面的满意度及一般满意度。20个大项中每个项下有5个小项。这20个大项分别测量对能力发挥、成就感、活动、提升、授权、公司政策和实践、薪酬、同事、创造性、社会服务、社会地位、管理——员工关系、管理技巧、多样化以及工作条件的满意度(Weiss,Dawis,England & Lofquist,1967)。这20个项目组成了对一般工作满意度测量时最常用的工具。这20个项目被称为明尼苏达短式量表。这20个项目可以被分成内部满意度(12个项目组成的分量表)和外在满意度(8个项目组成的分量表,比如收入、晋升机会和管理等)。
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zhengyugangyc + 1 明尼苏达满意度量表-长式量表100题(稀缺资源!)

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aiwulinwaizhuan(未真实交易用户) 发表于 2009-11-24 14:40:22
太贵了!还是谢谢楼主了!

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lwrhxiao(真实交易用户) 发表于 2009-11-24 16:35:41
tks a lot ,

板凳
zhengyugangyc(真实交易用户) 发表于 2009-11-26 04:11:17
明尼苏达满意度量表-长式量表100题(稀缺资源!) 。谢谢楼主分享此资料!
“动态股权激励模型”能改良现行股权激励机制和薪酬管理方案,提升其激励约束效果。

报纸
baobaoqq(未真实交易用户) 发表于 2009-11-27 22:55:26
也谢谢你的好评

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atp220(真实交易用户) 发表于 2009-12-3 09:49:10
收下了,谢谢楼主

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tiankongfivan(未真实交易用户) 发表于 2009-12-4 14:52:40
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1421535



本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1421535

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wutiansen(未真实交易用户) 发表于 2009-12-6 00:24:36
谢谢楼上的资料!!!!

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panqiuping998(未真实交易用户) 发表于 2009-12-8 16:53:25
要怎样才能有钱呢

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dhb_118(真实交易用户) 发表于 2009-12-8 17:59:45
太贵了!还是谢谢楼主了!

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