卫生系统双轨制的社会现象

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<P>目前中国卫生系统存在特殊的双轨制，即有在册和招聘两种人员之分，这两种人员从编制、工资、福利、社会保险等方面存在极大的差别。从我了解的多家医院来说，在册人员的平均工资比招聘人员的工资至少高50%，另外还存在福利、保险等方面的差距。而招聘人员所从事的工作技术含量至少是同样的，工作量比在册人员更大、付出更多，但报酬却很少。这是医疗系统改革的结果吗？至少中国的医疗官员是赞成的。另外如果是人员多余就不要多招了，如果人员不够，有为什么同样技能的人不能纳入正常的卫生系统的队伍呢？</P>
<P>这种制度下的报酬双轨制，对人性是一种公开的挑战。中国的卫生系统官员极力坚持这种报酬双轨制，否则这种制度早就不会存在了。</P>
<P>这种制度下的不平等双轨制，是中国卫生系统官员人为制造不平等的具体体现，是权利寻租的有效途径。</P>
<P>这种制度下的不平等双轨制，对中国经济的发展有利吗？</P>
<P>这种制度下的不平等双轨制，不论从哪方面分析都不是合理的。</P>
<P>我认为这是对中国人权记录写下非常耻辱的一页，难怪有别的国家总在中国人权问题上写文章。</P>

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关键词：社会现象 卫生系统 卫生系 双轨制 中国卫生 现象 社会 双轨制 卫生系统

<P>总体来看，大家是承认了现在的医改的失败啦……</P><P>作为一种尝试，既然失败已经成为继承的事实了，我们就不要总是强调失败的结果了吧，还是多想想这样的困境如何摆脱吧……</P>

hai

每个行业不都是这样的吗

有没有再具体一点的描述了？？？

我同意楼主的观点，像代课老师的问题也出自相似的原因。

<div class="quote"><b>以下是引用<i>hou9456</i>在2008-3-27 15:01:00的发言：</b><br/>每个行业不都是这样的吗</div><p></p>

<p>和很多组织一样，医院有固定员工和流动员工，工资存在差别是正常 有些医生工资很高正常 </p><p>要解决这个问题 关键是现在要在第一次分配后的第二次再分配</p><p>利用个人所得税调节 收入多的多交税 收入少的少交税&nbsp;国外都这样 &nbsp;</p><p>第一次分配 按劳分配 注重效率&nbsp; 第二次分配 注重公平 </p><p>不过现在的医院的人医德太差到是个问题 </p><p>为了自己医院的利益 老觉得自己挣的钱不够多 给病人乱开药 前些天宁波 为治疗感冒 开了N多的药 治疗</p><p>了N天 最后把人治死了。中央台曝光过</p><p>现在是 非公费医疗的人无力承担药费&nbsp;尽量少开药&nbsp; </p><p>有公费医疗的人 老去开药 特别是老头老太太 被医生欺骗的天天去开药 医生为了多分钱 当然药多开多好</p><p>这要国家增加支出 国家的钱哪里来 还不是我们交 </p><p>还有现在是你不是大企业、单位&nbsp;&nbsp; </p><p>私人的医疗和国企、单位还是差很大&nbsp; 缴纳一样的税款却没有享受一样的公费医疗&nbsp;&nbsp;</p><p></p><p></p><p></p>

<p>和很多组织一样，医院有固定员工和流动员工，工资存在差别是正常 有些医生工资很高正常 </p><p>要解决这个问题 关键是现在要在第一次分配后的第二次再分配</p><p>利用个人所得税调节 收入多的多交税 收入少的少交税&nbsp;国外都这样 &nbsp;</p><p>第一次分配 按劳分配 注重效率&nbsp; 第二次分配 注重公平 </p><p>不过现在的医院的人医德太差到是个问题 </p><p>为了自己医院的利益 老觉得自己挣的钱不够多 给病人乱开药 前些天宁波 为治疗感冒 开了N多的药 治疗</p><p>了N天 最后把人治死了。中央台曝光过</p><p>现在是 非公费医疗的人无力承担药费&nbsp;尽量少开药&nbsp; </p><p>有公费医疗的人 老去开药 特别是老头老太太 被医生欺骗的天天去开药 医生为了多分钱 当然药多开多好</p><p>这要国家增加支出 国家的钱哪里来 还不是我们交 </p><p>还有现在是你不是大企业、单位&nbsp;&nbsp; </p><p>私人的医疗和国企、单位还是差很大&nbsp; 缴纳一样的税款却没有享受一样的公费医疗&nbsp;&nbsp;</p><p></p><p></p><p></p>