无知求知 发表于 2019-8-17 21:34
根本就不是有计划没计划的问题,而是个人有没有经济权利的问题。这个问题一点都不好笑,因为个人失去了经 ...
即使到资本主义国家的资本主义企业里去,如果你想要一味强调个人经济权利,或者什么狗屁个人计划权,老板第一个先开除你。
我在退休前到不少大型外资企业去应聘过,那些外资企业招聘员工的一个最重要的要求条件,就是你必须具有“团队精神”,无论做什么事情,都不可为逞个人英雄主义而弃整个团队于不顾。每个人在团队中都必须服众团队领导人的指令,严格遵守团队纪律。
在进某家外资企业工作时,该企业对新员工曾搞了为时一个月的培训。培训的第一天,培训负责人先让新员工做一个游戏,把所有的人分成两队,比赛过一道绳墙,该绳墙上有许多大小不一的用绳子圈成的洞,每个洞只能过一个人,也就是说,当一个洞过去了一个时人,该洞就会封闭,说明只有一个队的所有人都从绳洞里钻过去,才算过墙成功。结果是:其中一个队的成员各顾各的,队里的一些身强力壮的或身体灵活的人抢先从一些大的容易过的洞里过去了,而剩下几个身体欠灵活的人抢不到大的洞,最后无论如何也过不去了。另一个队就不一样了,他们先观察了各个队员的体型和保个洞的大小、位置,然后一起制订了一个计划:谁先过、谁后过,分配谁从哪个洞过,先过去的人或后过去的人如何帮助正在过的人,然后按计划实施,很快就全队人员都过去了,一个也没有拉下,这个队自然在比赛中取得了胜利。最后,培训负责人讲话,总结了团队精神在企业中的重要性,以及有计划的行动在企业里的重要性。
所以,即使在外资企业中,什么个人经济权,什么个人计划权,都是不允许的。个人必须有强烈的团队意识,必须认清自己是团队中的一员,在做一切工作时都必须严守团队纪律,顾全团队整体利益,为达成团队整体计划目标而努力。