楼主: laoji1027
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[资料分享] 绩效考核量化全案—弗布克人力资源管理操作实务系列 [推广有奖]

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laoji1027 发表于 2009-12-1 16:23:43 |AI写论文

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hock(真实交易用户) 发表于 2009-12-1 16:27:39
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璀璨诱惑(未真实交易用户) 发表于 2009-12-1 16:27:57
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就这样做起了买卖
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东大人才(未真实交易用户) 发表于 2009-12-2 17:21:28
楼主狠强悍!!
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tiankongfivan(未真实交易用户) 发表于 2009-12-4 15:07:23
太好了，感谢分享，支持免费！
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1421535
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yingchuanzhihu(真实交易用户) 发表于 2009-12-11 11:16:13
太好了，谢谢！
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huxiudong(真实交易用户) 发表于 2009-12-11 11:33:25
谢谢分享！
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rxy111666(真实交易用户) 发表于 2009-12-16 14:25:39
感谢分享，学习学习。
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20091125(真实交易用户) 发表于 2009-12-17 06:40:02
这个DOC版本的不错！
动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM

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