楼主: zzm1971
2061 2

[资料分享] 如何进行三层级绩效管理 [推广有奖]

  • 2关注
  • 0粉丝

已卖:476份资源

硕士生

57%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
4572 个
通用积分
39.8009
学术水平
0 点
热心指数
6 点
信用等级
0 点
经验
3585 点
帖子
61
精华
0
在线时间
215 小时
注册时间
2015-7-1
最后登录
2023-11-6

楼主
zzm1971 在职认证  发表于 2018-5-8 20:55:19 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
目录  · · · · · ·
前言
第1章 绩效管理体系介绍
第2章 平衡计分卡
第3章 如何建立绩效指标体系
第4章 如何评价企业绩效和部门绩效
第5章 如何评价员工绩效
第6章 绩效与绩效薪酬
第7章 绩效管理完全手册
附录
后记
参考文献
读者调查表
[如何进行三层级绩效管理].冉斌.高清文字版.pdf (46.66 MB)
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:绩效管理 三层级 绩效管理体系 平衡计分卡 如何建立

已有 1 人评分经验 论坛币 收起 理由
rip + 30 + 30 奖励积极上传好的资料

总评分: 经验 + 30  论坛币 + 30   查看全部评分

沙发
小卢同志 发表于 2018-5-8 20:59:10 来自手机
zzm1971 发表于 2018-5-8 20:55
目录  · · · · · ·
前言
第1章 绩效管理体系介绍
要开始看了

藤椅
baoji777 在职认证  发表于 2018-5-9 08:42:25
谢谢分享

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-25 12:54