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| 银监会将揭银行案件"遮羞布" 银行高管履职档案全国共享郑尚
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| 银监会将加强对银行业高层任职资格的持续性监管,并计划建立高管人员履职信息网,同时强化银行业案件信息披露管理。 近日,中国银监会主席刘明康主持召开银监会第42次主席会议,研究加强银行业金融机构董事和高级管理人员以及银行业案件信息披露监管问题,审议并原则通过了《银行业金融机构董事和高级管理人员任职资格管理办法》、《银行业金融机构董事和高级管理人员履职监管指引》。 银监会表示,将"加强银行业金融机构案件信息披露管理"。银监会称将"进一步厘定和规范银行业案件信息披露的范围、内容以及披露主体、方式和程序,促进银行业金融机构加强案件信息披露管理,规范案件信息披露行为,提高案件信息披露质量"。 "相对于一般机构而言,银行业金融机构的公众性和外部性更高。"银监会方面表示,将尽快建立涵盖对银行业金融机构董事和高级管理人员任职资格准入审查、日常行为管理、任职资格退出的监管新机制,确保合格董事和高级管理人员进入市场并勤勉履职,提高银行业经营管理水平和监管有效性。 银监会此次监管矛头直指高层人员。刘明康强调,各级监管机构将注重加强任职资格监管的合法合规性,对于那些不符合任职资格条件的董事和高级管理人员,要区分不同情况,实施撤销、撤回、取消或注销任职资格等必要监管措施。同时,"要注重发挥银行业金融机构董事会的审核作用,强化其在任职资格管理方面的职责并严格问责,协同加强任职资格管理工作。" 2005年中国银行业案件也频繁曝光,一些银行高官纷纷下台,金融界高管的信任度降低到了最低谷。在这样一种背景下,为了挽救银行业脆弱的风险防线,银监会所掀起了一场全方位、拉网式的监管风暴。经过多次研究,《银行业金融机构董事和高级管理人员任职资格管理办法》等几易其稿,最终于年底获得原则通过。 本次会议强调,要按照有标准、有检查、有结果、有记录、有处罚的履职持续监管流程,明确各银行董事和高级管理人员履职的良好标杆,建立履职诚信纪录,构建履职评价体系,完善后续监管措施。 银监会各级机构将加强任职资格的持续性监管。"要尽快建立履职监管档案,并纳入银行业监管信息系统管理,实现全国信息共享,促进银行业金融机构董事和高级管理人员重视维护和珍爱个人履职纪录,增强合规和风险意识,坚持守法合规稳健经营。" |
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