楼主: 20091125
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一个很难懂的人力资源管理课件，大异传统理论与实践 [推广有奖]

491楼
puppet97(未真实交易用户) 发表于 2010-2-9 20:47:39
谢谢分享，这是一直寻觅的资料啊！
492楼
peilin97(未真实交易用户) 发表于 2010-2-10 11:08:37
1# 20091125

不知道有用没，下来看一看，谢谢无私提供！
493楼
deng6866(未真实交易用户) 发表于 2010-2-10 16:00:14
1# 20091125

厉害
494楼
dongxue09(未真实交易用户) 发表于 2010-2-10 18:28:59
想看看这好东西哈。
495楼
universe110(未真实交易用户) 发表于 2010-2-10 22:23:24
看看看看！
496楼
jinwei22222(未真实交易用户) 发表于 2010-2-11 00:30:39
111111111111111111111111111111111111
497楼
joeqz(未真实交易用户) 发表于 2010-2-11 08:54:45
ok 10# wxl5198

498楼
翁笑丽(未真实交易用户) 发表于 2010-2-11 10:34:41
为了这无私奉献的精神也要顶哈
499楼
economic9(未真实交易用户) 发表于 2010-2-11 11:31:24
顶下，看什么好东东
500楼
LILY1973(未真实交易用户) 发表于 2010-2-12 12:09:14
这东西没完没了地反复上传，不厚道

附件1：薪酬管理（推荐）  薪酬管理（郑玉刚）.rar (8.33 MB) 最实用、最具创新性的管理方法

2009-12-17 04:06   

附件2：绩效管理  绩效管理（郑玉刚）.rar (2.76 MB)
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=163468
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