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我想，不少人第一次看《西游记》时，总会被唐僧的优柔寡断、看不清事物等性格气个半死。每次悟空被误会，受到紧箍咒折磨时，更是恨不得唐僧被妖怪抓去吃了。
于是总在想，孙悟空不仅能七十二变、腾云驾雾，用一双火眼金睛分辨妖魔鬼怪，还握有能大能小、坚硬无比的金箍棒。唐僧那么无能，孙悟空干啥非跟着他，自己去取经不是更省事儿。
就像我们今天总在心里骂老板是傻逼，搞不清楚他为什么就能当老板。可是你想过没，一定得有能力才能当得好老板？
唐僧虽说没能力，但他有比能力更加强大的东西支撑着他：信念。
回过头来你会发现，手无缚鸡之力的唐僧，遇到困难时从未退缩过。这是为何？因为心中坚定不移的信念，让他能一心一意追寻真经；因为心中不言放弃的信念，让他能勇敢地往危险深处走去。
犹如创业。很多时候，创业者自身没有合伙人那么出色，甚至没什么拿得出手的技能。但他为什么能够带领团队呢？团队人员又为啥要跟着他呢？
悟空不在时，即便是能上天入地的猪八戒和沙僧，在凶险的境况下不敢贸然前行，甚至嚷嚷着要散伙。
可是，弱不禁风的唐僧却依旧笃定地往目的地迈进。他不怕危险吗？其实他是怕的，创业者也是怕的。
只不过，是内心的信念战胜了胆怯，逼着他们自己向前。相反，团队成员很少有这种坚持。
所以说，有能力之人不一定能成为领导，没能力之人也能带动有能力的人。
作为团队开创者，唐僧还拥有一定的人脉资源。
他是释迦牟尼佛的弟子，唐王李世民的御弟，观音亲选的取经队长。这放在今天来说，那就是有背景、有关系、有运气。他不当领导，谁当？
当然，这对天宫中其他人而言似乎并没有什么太大关系，也没啥利用价值。但是，唐僧每次见到神仙下凡，必定会行大礼。即便是虾兵蟹将，也十分尊重对方。
因此众仙也很尊重唐僧，下徒弟去找他们帮忙时，很多时候也是看在唐僧的面子上才出更多力。
相反，孙悟空却常常给别人捣乱，制造麻烦。不过，团队中也不能缺少一位机灵的泼猴儿，只是需要稳重、顾大局的头带他。
再有一点，唐僧懂得发挥人才的作用。
在被唐僧收为徒弟之前，悟空就是一个从石头缝里蹦出来的猢狲。自命为王、搅翻东海、搞乱瑶池、大闹天宫，终被如来压在五指山下。五百年后，幸被唐僧收入麾下。
唐僧自知无能，于是很欣赏有本事的人，让他充分发挥自己的长处，同时包容他们的缺点，感化他们。正因如此，冥顽不化的猢狲当上了，成了团队中不可或缺的中坚力量，心甘情愿为唐僧冲锋陷阵。
和孙悟空相比，猪八戒就是个好吃懒做、贪恋女色、胆小怕事、笑料百出之人，容易被眼前的表象迷惑，遇到丁点困难就怂恿着团队散伙。可就是这么一个呆子，唐僧却始终带着他。
其实，猪八戒可以说是最接近现代人的角色了。他很现实，不会因为所谓崇高伟大的共同理想，而忽略现实因素。团队中需要这样的人，起到监督、点醒的作用，让人能够回到实际问题中重新思考。
至于存在感略低的沙僧，就像是团队中默默无闻的后勤人员。他没有自己的主见，师傅不在找大师兄，大师兄不在找二师兄。但他是干实事之人，使得日常工作能够正常运作下去，成为团队的基础所在。
写在最后：
还记得吗，剧中有一集说道：被唐僧误会后，悟空回了自己的花果山。他气不过，也不甘心，于是拉来几个猴孙搞了一个四人团队去取经。
你觉得这个团队，有多少成功的可能？
所以说，别看唐僧懦弱死板，在西行大计的四人团队中，他是最适合做领导的人。
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