大神们，如何管理消极的老员工？

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关键词：如何管理 年轻领导 老员工 第一次 有没有

柒柒妆 发表于 2018-8-22 01:09
第一次注册，试试有没有大神能提供一下经验？年轻领导如何管理消极怠工推脱的老员工呢？该工作涉及财务

读一下lean thinking，最好是the people side of lean thinking，朋友就能得到些许启发

永续的企业应该有工龄工资，除了这个以外，其他一切都平等，包括话语权，根据业绩调薪和调职。老职工的技术优势和经验优势应化为单独列项的奖励（技术转化为实际成效），事干不成的话，不但奖励没有，工资还要降。

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制度！制度！制度！不管是考勤、绩效管理，还是工作手册，都可以作为管理的支撑物，如何解决不了，恐怕是管理者的能力有问题了。