真理是什么？

为什么会有错误，并且会不断产生错误？往往带着自私自利的主观就一定会错误看问题、认识问题。

任命制是不是真理？

任命制的用人方法，是出于领导个人的认识与判断对干部的了解与判断，不具有必然的客观性质，所以，任命制的用人方法不一定是正确的，不一定是真理的。任命制的用人方法如果用错了人，就会给事业造成损失，甚至会是极大的无法弥补的损失，苏联解体可以为证。
可靠的用人方式是代表会民主选举产生人选，如果选错了，还可以通过民主制度罢免不称职的干部，选择称职的干部。因此党内外代表会民主选举产生当选人就成了最可靠最安全的用人办法。--------------------------------------

任命制不是真理，是人们早就知道“说你行就行- - - - - -”存在的问题。

任命制可以被私用，不断地腐蚀干部。

任命制可以被私用，不断地腐蚀干部。解决和停止这个问题应该是有办法的，就是用共产党党内外各级代表会议对问题干部提出问责，以此推动干部不断前进！