[讨论]有关上市公司经营管理层激励的问题

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上市公司股权激励/股份激励问题并不是一个新话题,但最近股权分置改革完成后的企业,如何激励经营管理者?如何将管理层的利益与公司的利益挂钩?如何使管理者、股东、上市公司三者的利益结合起来？如何使经营者短期收益与长期预期收益结合，达到激励效率？许多问题摆在我们目前，需要我们解答。

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个人认为股权激励有其合理性，但如何把握度？如何防止信息不对称？等确实需要思考。