管理学术与实践隔阂:和谐管理的桥梁作用

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论文题目： 管理学术与实践隔阂:和谐管理的桥梁作用
论文作者： 席酉民 肖宏文 郎淳刚 XI You-min XIAO Hong-wen LANG Chun-gang   
作者单位： 西安交通大学管理学院,西安,710049  刊 名： 管理科学学报  ISTIC PKU CSSCI 英文刊名： JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCES IN CHINA  论文内容提要：管理学术与实践各自自我循环的运作模式,使得二者之间存在较大的隔阂.从管理知识的形成与使用视角来看,原因包括两个方面:首先是管理知识的类型,目前学者们认为面向实际问题解决产生的模式2知识比传统学术研究产生的模式1知识更具实践价值,但分析发现模式1与模式2因其优劣互补而分别适应于不同的管理问题;其次是目前实践者对管理知识的消费偏好.据此给出了缩减管理学术与实践隔阂的整体思路及措施.和谐管理理论揭示了如何定位组织中核心问题以及解决问题的双规则机制,将其应用于上述措施,有助于促进管理学术与实践的有效对话.

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关键词：管理学 Management Managemen Sciences Science 管理 实践 学术 桥梁 隔阂

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