公企与私企对比

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

1、私企掌权的是少数人；公企掌权的也是少数人；
2、私企接班人是任命，主要子女；公企接班人也是任命，主要是任命别人的子女，领导集团内相互交换任命；
3、私企工人是打工仔，做事拿钱；公企工人是终身制，做事拿钱；
4、私企工人要听老板的指挥，不然开除；公企工人可以不听老板指挥，通常不会被开除；5、私企的利润叫剩余价值，是剥削；公企的利润叫贡献，是劳动所得；


6、公企独有特征：工人没有择业自由，不能流动、跳槽，除非领导签字同意。这是改革开放以前必须有的。
7、公企独有特征：法律上是全民所有，而实际上是企业院墙里面的那帮人所有。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏1 回帖

关键词：改革开放 接班人 终身制 打工仔

谢谢楼主的分享。

8、私企亏损由自己买单。公企收益归少数人支配，亏损由全民买单。

第2与第8应该合并在一起。

无知求知 发表于 2018-10-7 11:20
8、私企亏损由自己买单。公企收益归少数人支配，亏损由全民买单。

是啊，有几个国企领导会把国企当成自己的企业？亏损亏到他的钱吗？

我一直认为，所有人缺位是国企最大的不可治愈的癌症。

龚民 发表于 2018-10-7 11:49
如果国企忘记它的过渡任务。社会主义就变成国家资本主义，教育和训练工人当家作主的过渡任务就成 ...

国企就是被误当作通过公有制可以实现平等公平分配的唯一途径，无数事实证明，这是个幻想，反倒是没有多少国企的西方资本主义社会比苏联东欧中国这条公有制路线既所谓社会主义国家，分配要公平的多。
所以，公有制不是实现公平分配的唯一途径，而国有制的国企证明的恰恰相反，从来就没有实现过公平分配。
而现实中，国企成了官有制，成了官员安排自己亲信子女的好去处，成了某些官员的提款机。

你找找私企，有几个有国企那么多的贪官的。

龚民 发表于 2018-10-7 12:18
历史开辟总是要人作出努力。红军长征也是无路可走，必须突围。
        拉倒吧！国企老总贪个几 ...

你的愚蠢就在于分不清资本利得的天经地义和利用职权贪腐的违法犯罪。