[资料分享] 惊诧：大学怎么能如此评教授职称呢！ [推广有奖]

11楼

SSXHK 发表于 2010-1-30 03:32:44

删除!!!

关于我校教师高级专业技术资格评委会2009年评审工作情况说明.doc.doc
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-538863.html

28.5 KB

宜春学院教授职称评审

宜春学院2009年专业技术资格评审工作办法（宜学院字200951号）.doc.doc

249 KB

宜春学院教授职称评审

倡导科学管理，共建美好世界！http://www.sciencenet.cn/u/hrm001/

12楼

SSXHK 发表于 2010-1-30 03:34:20

删除!!!

宜春学院2009职称评审情况表（公示）.xls

88.5 KB

宜春学院教授职称评审

倡导科学管理，共建美好世界！http://www.sciencenet.cn/u/hrm001/

13楼

SSXHK 发表于 2010-1-30 03:42:08

删除!!!

倡导科学管理，共建美好世界！http://www.sciencenet.cn/u/hrm001/

14楼

SSXHK 发表于 2010-1-30 03:44:28

删除!!!

15楼

SSXHK 发表于 2010-1-30 03:58:04

一、关于对学校有关部门在评审最后一个环节为达其某些“目的”才临时抛出的所谓“破格必须要有一篇一级刊物文章否则就没资格参评”说法的驳斥

按江西省统一发的文件规定是业绩终算期是09年7月31日，破格教授的评审条件是按现行江西省统一规定执行。我校在人事处网站上一直到进入评委会评审阶段前，所发布的通知和公告都未提到任何有关对破格评审条件做出调整的说明。直到评审结果公布，参与评审破格教授的老师来看榜才知道原来我们根本没有被打分排名，后来与学校相关部门交涉，了解到其实是学校临时在执委会上出台这个所谓的抬高破格教授资格的条件的新规的，难怪以前一直没有看到或听闻！学校有关领导辩解说，学校事前发布的校方09年51号文件给出了这个具体的破格提高要求的办法，可是该文件是09年9月27日才发布的，怎么能适用于业绩终算期之前的参评人员的业绩评价呢？在新办法发布之前，应该适用的就是当初现行的方法。我想这点道理应该大家都懂学校应该也懂。其次，我认真审查该文件，由于学校临时决定过于仓促，甚至在这个文件当中也找不到对提高破格教授资格条件来进行评审的任何规定，更不用说有具体的可操作的量化规定了。所以说学校用临时性地动议即以“没有一篇浙江大学国家一级期刊或国外核心期刊上发表的论文”为由阻止我校5位申报评审教授职称破格的老师是极不负责也是完全没有道理的！

二、关于对学校所谓“19名执行委员进行学术评价完全具有公正性和合理性”的说法的驳斥

考虑到学校已经对此次评审教授职称的老师在现职内所发表的省级论文的累计分数做了上限限制，即教授评审总共的省级论文分累计不超过2分，这样学校在量化打分后又完全不看分数，更让19名大多数并非本学科更不用说本专业的执行委员来进行民主票决也毫无科学性和公正性可言。既然是外行那么你进行评审的正确性和公正性从何保证且不说，更容易招致人情评分和暗箱操作，这样做也是完全不合理说不过去的。

倡导科学管理，共建美好世界！http://www.sciencenet.cn/u/hrm001/