利用债务剥离的方式扫除国企改革的障碍

caoxizhong 发表于 2019-1-20 10:16
国企领导如果不能对国有资产承担最终的责任，比如亏空就由领导层赔偿，不论怎么改国企都不会好！

上述不行啊。行不通啊。也会导致管家的凌驾，败家，私有化，黄袍加身啊。责任大，权力就大啊。不能让经理人责任大。想大，也是不可能大的。
管家承担皇家的身家性命，以自身的身家性命做担保，做手段，这个会改朝换代的。
野蛮人雇佣军，为古罗马流血流汗卖命，所有脏活累活要命的活都去干，都承包，结果，就结果了古罗马。




国有企业有三种去向

我们可以分阶段对改制企业进行债务剥离，然后将国企进行股份制改造，为此我们要建立非上市企业股权挂牌交易市场，除国有股外的大股东，对改制后企业进行全权经营，国家有关部门不过问企业的日常经营等活动，只管理国有资本。

老大哥说的上述，这种这类，之类之类，很容易搞成私有化，把国有企业生吞了，活剥了。

现在的国企普通员工能起什么作用?还不是领导说了算!

caoxizhong 发表于 2019-1-29 15:35
现在的国企普通员工能起什么作用?还不是领导说了算!

不能让领导说了算。必须得受管。管不了干部，官吏，他们必定要篡权，改朝换代。

不能让领导人无权，必须得管事。搞无ZF主义，无组织无纪律，没有指挥官，肯定要玩完。

caoxizhong 发表于 2019-1-29 15:35
现在的国企普通员工能起什么作用?还不是领导说了算!

官吏，干部，必须受管。人民当家做主，职工管理企业，等等等，必须引入。

虽然，人民当家，领导阶级，职工管理企业，等等，一万回当中仅仅能成功三五回，但是，这必须引入，进行实践，找出成功的道路。


另外，同时，党的领导又需要改进和发展，更加强有力，更加牢固。

譬如，党管干部，这个必须管。职工管干部，这个也必须管。必须兼顾。


总之，公民参与企业管理，职工参与企业管理，一是容易失败，二是容易引发风险，等等，
但是，不搞是不行的，就被官僚改朝换代了。


总之，所有的难题，不在于这些是否容易失败，是否容易引发各种风险，其中包括政治风险，等等，
而是在于，没有人想搞这些。这就完蛋了。

发挥普通员工的作用,不如就放在选择国企领导者和监督国企领导者这两点上!

不是一直都强调权责利相统一吗?那就让享受权利的国企领导们承担起相应的责任和义务,譬如,决策失误导致国企损失的赔偿10%损失额,贪腐导致的赔偿100%,终身追偿,有家属子女参与的涮及子孙!

caoxizhong 发表于 2019-1-30 09:33
不是一直都强调权责利相统一吗?那就让享受权利的国企领导们承担起相应的责任和义务,譬如,决策失误导致国企损 ...

我们可以设立独立的监事会，专门对公司经营状况予以监管。

现在哪个国企没设监事会,有用吗?

caoxizhong 发表于 2019-1-30 09:33
不是一直都强调权责利相统一吗?那就让享受权利的国企领导们承担起相应的责任和义务,譬如,决策失误导致国企损 ...

损失的赔偿10%损失额,贪腐导致的赔偿100%,终身追偿,有家属子女参与的涮及子孙!

这些无法执行。
1，有一些干部，德才兼备，尽职尽职，但是整体来看，必定有决策失误。而且市场行情，变幻莫测，任何高手都可能失误。

再一点，廉洁勤政的人，拿不出足够的家产，来做赔偿的。


2，监管的重点，要放在违法犯罪上。不违法犯罪即可。其实千里做官为吃穿，假若不让他违法犯罪了，也就基本解决问题了，也就基本解决了智慧能力问题，决策不失误等问题了。自古以来，古今中外，主要的问题并不是缺乏智慧，而是缺乏正气。


3，任何监管，任何管理，都有主体，都有执行者。即便偷窃一次仅仅罚款一元钱，也得有人监督进行。
那么，这些主体不作为、乱作为咋办？这些执行者不作为、乱作为咋办？
所以，必须树人，树立人民，树立劳动人民，领导阶级。

4，党的领导，必须改进和加强。但是树立人民，树立劳动人民，一是完全可能无效，低效，乱套，乌合之众，二是完全可能冲击党的领导，有分化瓦解，四分五裂，山头林立。
那么咋办？
不了了之。
继续加强党的领导，继续树立人民，树立劳动人民，
在继续的过程当中，来发现问题，解决问题。


5，党的领导，是为了树立社会主义，树立劳动人民，树立全体人民，走向人类自由之路。